HR / Company news

Spiders工作室的员工通过罢工改善了他们的工作条件，GreedFall II即将在抢先体验中发布。管理层在多个方面做出了让步

GamesIndustry.biz人力资源峰会即将来临，距离伦敦的活动不到两周的时间。预计将有近80家游戏开发工作室参加，规模不一。参与者包括万代南梦宫、Creative Assembly、Devolver、Dlala、Electric Square、Frontier、Futurlab、Hangar13、King、Ninja Theory、Playground Games、PlayStation、Rare、Rocksteady、Sports Interactive、Sumo、Take-Two、育碧和华纳兄弟，以及众多其他公司。峰会将在伦敦知名的皇家学会举办。门票现已开放购买

我们继续逐章发布我们在2023年4月至5月期间进行的工资调查结果。此次发布内容涉及俄语游戏高管的收入水平

据CD-Action门户网站报道，以《The Tenants》和即将推出的《Hotel Galactic》游戏而闻名的Ancient Forge工作室裁减了59名员工中的24名。

招聘专家丽兹·普林斯计划在即将举行的GamesIndustry.biz HR峰会上发表关于在多样性和包容性项目面临挑战时如何持续进步的演讲。普林斯是招聘公司Amiqus和G Into Gaming项目的负责人，她计划探索针对平等、多样性和包容性（EDI）努力的反对意见的根本原因。她将展示EDI计划的商业理由，并提供在面对反对时如何促进更具包容性工作环境的可行策略。该活动计划在两周后于伦敦著名的皇家学会举行。门票现已开放购买

我们将继续分章节发布2023年4月至5月期间进行的工资调查结果。本次发布的内容涉及俄语中层游戏管理者的收入水平（在这里我们指的是项目经理、产品经理和制片人等职位的员工）

最近，网上注意到《直到黎明》重制版的开发工作室进行了大规模裁员，这是前员工在社交媒体上发布的信息中提到的。现在，Ballistic Moon正式声明，确实与部分员工解除了合同

发行商Tilting Point正在进行新一轮大规模裁员。公司计划裁员大约90人，占Tilting Point员工总数的20%

我们继续分章节发布2023年4月至5月期间进行的工资调查结果。本次发布的内容涉及俄语游戏艺术家的收入水平

据Eurogamer报道，Ballistic Moon是另一家游戏工作室，其部分员工遭遇了裁员消息。该报道引用了被裁员工在社交媒体上的帖子。

我们继续按章节发布2023年4月至5月间进行的薪资调查结果。本次发布内容是关于讲俄语的游戏程序员的收入水平

当育碧刚刚推出XDefiant这款免费射击游戏时，它吸引了大量玩家。然而，内幕人士汤姆·亨德森（Tom Henderson）发现，在发布后三个月，观众对这个项目的兴趣大幅下降

据报道，Bungie今年早些时候在进行了一项内部调查后解雇了前《Marathon》重启项目的导演克里斯·巴雷特，原因是他涉嫌对女性同事的不当行为。根据彭博社援引公司内至少八名女性的采访，报道称巴雷特发送了大量短信，模糊了职业和个人界限。几位女性还表示，巴雷特的一些举动让她们感到不悦和不安，因为他在公司内的职位远远高于她们

九月初，近一半的Spiders工作室员工准备罢工，抗议工作条件恶劣。特别是，开发者对低薪、不够高效的管理以及制作《GreedFall II》过程中出现的问题表示不满。在对媒体的评论中，Spiders的管理层否认了这些指控

2024年3月，有消息称，即将发布的射击游戏《Marathon》的开发负责人克里斯·巴雷特（Chris Barrett）在工作了25年后离开了Bungie工作室。据彭博社报道，巴雷特因不当行为被解雇

我们继续按章节发布2023年4月至5月期间进行的薪资调查结果。本次发布的是关于生活在哈萨克斯坦的普通俄语游戏专业人士的薪资水平

三周后，GamesIndustry.biz 人力资源峰会即将举行，以下是涵盖主题的预览。对于不熟悉此活动的人来说，它是一个全面且为期一天的会议，包含讨论和互动环节，重点关注关键的人力资源、领导力和人才管理问题。峰会将以2024年度最佳工作场所奖颁奖典礼作为结束。今年的活动定于伦敦的皇家协会举行，该地以主办著名的圣诞讲座而闻名。目前活动门票已开放购买。议程包括多个关于领导力的会议，涉及员工发展、远程团队管理以及在这些充满挑战的时期为员工提供支持等领域

我们继续分章节发布我们在2023年4月至5月进行的薪资调查结果。此次发布的内容是关于生活在格鲁吉亚的俄罗斯语游戏专业人员的平均薪资水平

办公室之战是一款物理解谜游戏，讲述了一名公司员工在被突然解雇后去世并化身为复仇的办公室幽灵。该游戏由澳大利亚的Fenix Studios开发。最近，该工作室宣布将向那些在2024年裁员中失去工作的人免费赠送这款游戏

呼吁女性为更高薪资进行谈判——不仅仅是使她们的工资与男性同事相等——可能是缩小性别薪酬差距的关键。招聘机构Values Value的创始人塔尼娅·洛克佳诺娃在昨天的Devcom活动上公布了年度薪资调查结果时分享了这一见解。洛克佳诺娃在她的演讲中强调，游戏行业的女性在大多数领域的收入通常低于男性，并且在被问及她们认为的公平薪资时，往往期望更低。

Rare和Dlala的高管将参与一个专门的小组，旨在探讨如何引导开发团队度过重大变革时期的策略。此次讨论将结束于9月18日在伦敦皇家学会举行的GamesIndustry.biz人力资源峰会。目前门票已开放购买。 Rare的负责人Craig Duncan和首席幕僚Harriet Manson将与Dlala的首席执行官Aj Grand-Scrutton和首席运营官Gemma Foster展开对话，聚焦影响游戏行业和更广阔领域的快速变化，包括持续的经济、政治和全球挑战。小组将提供来自微软旗下著名AAA工作室Rare的见解，以及Dlala独立视角下的看法，强调领导在帮助员工应对这些转变中的关键作用。与会者可以期待为领导者和人力资源专业人士量身定制的务实建议和策略

Playgendary 可能解雇了整个营销团队以及负责街机游戏的团队。一位来自塞浦路斯公司的经理在社交媒体上引用自己的消息来源写道

下个月的GamesIndustry.biz 人力资源峰会将邀请一位著名的人工智能专家，讨论将人工智能工具整合到工作场所的“潜力和陷阱”。该活动定于9月18日在伦敦的皇家学会举行，门票可在此处购买。来自AI in Games的Tommy Thompson将全面概述生成型人工智能的能力和局限性。他的演讲将涵盖各种人工智能系统在人力资源中的使用情况，突出其在HR流程采用中的潜在挑战，并解决工作室范围内实施的更广泛问题，如知识产权、版权问题和不断变化的监管环境

Foretold Studios，托兰宇宙的开发公司， reportedly 正面临严重的财务困难，这影响了其支付员工的能力。据《游戏开发者》报道，这些问题至少从去年九月开始就已存在。当前和前员工批评首席执行官迈克尔·库夫希诺夫在关于公司现金流问题的沟通上缺乏透明度。根据这些消息来源，库夫希诺夫尽管欠付现有和前员工的巨额工资，仍继续招聘新员工。员工们声称他们仍在等待数月的未支付工资，总额达到数万美元。一位前员工回忆起曾不得不“乞求”200美元以支付基本开支，尽管公司最终满足了请求，但最初首席执行官甚至提出用加密货币支付他们的工资

美国的Foretold Studios因其Tollan Universe系列游戏而闻名，但几个月来一直未支付员工工资。几位前员工在与Game Developer网站的对话中透露了这一情况

即将举行的GamesIndustry.biz人力资源峰会宣布了更多的发言者，该峰会将讨论诸如心理健康危机和促进团队福祉等主题。峰会将于9月18日在伦敦的皇家学会举行。门票可以在此购买。来自Hestia Talent的Emma Smith和来自Safe In Our World的Sarah Sorrell将主导一个分组讨论，专注于公司在视频游戏行业优先考虑心理健康时所面临的障碍。这个40分钟的会议将提供一个平台，讨论这一对雇主而言日益重要的问题

移动开发公司Jam City经历了裁员，一位发言人向Polygon的Nicole Carpenter证实了这一消息。上周五，8月2日，约10%的员工，即大约85名员工被解雇。在发给员工的邮件中，首席执行官Josh Yguado提到当前的市场条件是做出这一决定的原因，Carpenter说道

移动游戏的出版和开发公司Jam City，拥有《侏罗纪世界：冷活》、《哈利·波特：霍格沃茨之谜》和《饼干果酱》等作品，进行了新一轮的大规模裁员。公司缩减了10%的员工，约85名员工被裁员

前Bungie的员工向《Game File》的记者斯蒂芬·托蒂洛（Stephen Totilo）透露，工作室的管理层早已准备进行大规模裁员。这个决定在几个月前就已作出

前独立发行商Armor Games Studios的前员工在社交媒体上讲述了大规模裁员的情况。根据他们的说法，公司正在裁减全部员工

昨天，Bungie宣布进行了大规模裁员。此后，一些现任和前任员工在社交媒体上对管理层进行了批评

Bungie工作室宣布将进行大规模裁员，约有220名员工将失业，约占员工总数的17%

Twitch可能正在考虑进行新一轮裁员。《华尔街日报》报道，随着用户增长放缓，这家直播平台可能面临进一步的员工削减。如果消息属实，这将是继2023年3月、2023年10月和2024年1月的裁员之后，再次对900多名员工产生影响

Lively，作为一家子公司，正在进行小规模的裁员，以进行业务优化。据GamesIndustry.biz收到的消息，位于布赖顿的开发公司Electric Square据说正在削减员工数量。然而，该公司澄清说，裁员仅限于其姐妹工作室Lively。一位公司发言人解释说，这些裁员源于一次战略审查，旨在“简化 [该] 业务的某些领域”，影响到Lively位于利明顿办公室的少量员工

参与GamesIndustry.biz薪资基准计划的英国游戏公司可以从Brightmine获得免费裁员指南。该指南提供裁员的替代方案以及对支持在裁员后留下员工的建议。为了获得数字指南，公司需要注册并提供他们的数据。该基准项目旨在帮助英国游戏公司评估薪资结构。此举是GamesIndustry.biz与Brightmine之间的合作，Brightmine是一家人力资源和薪酬专家，以在其他主要行业开展类似项目而闻名

英国演员工会Equity表示，完全支持美国演员公会SAG-AFTRA发起的针对游戏公司的罢工。在英国，大家对与开发者的合作条件也并不完全满意

GamesIndustry.biz 人力资源峰会已宣布更多演讲嘉宾，讨论技能短缺和培养新兴人才的问题。该峰会定于9月18日在伦敦的皇家学院举行，现已开始售票。Skillfull 的创始人 Gina Jackson 将对她有关技能危机的报告进行更新。此外，NextGen Skills 的 Phil Atkinson 将在一个分组讨论会上探讨学徒机会

超过500名在《魔兽世界》项目组工作的成员投票支持成立工会，名为《魔兽世界游戏制造者公会》

中国的Lilith Games开发了《王国纪元》和《AFK竞技场》，展现了非凡的慷慨。在接受PocketGamer采访时，Lilith Games战略与投资部负责人文森特·欧（Vincent Ou）表示，公司实施了一项名为“阿拉丁计划”的措施，定期与员工分享利润

任天堂已取消了在今年早些时候获得《喷射战士3》世界冠军的团队的胜利，此举是基于对其部分成员不当行为的指控。Jackpot团队在四月份举行的官方任天堂比赛中获得了这一称号，但任天堂VS X账户昨日发布的公告称，他们的胜利现已“被视为作废”，该团队将不会获得此次活动的奖杯。游戏发行商表示：“我们了解到，Jackpot团队的某些成员在参与《喷射战士3》游戏时，行为不符合我们的社区准则”

Brightmine的人力资源专家将在9月份的GamesIndustry.biz人力资源峰会上，就当前经济形势下的劳动力管理提供宝贵见解。数据与洞察的高级内容经理希拉·阿特伍德还将分享在这些挑战时期保持员工士气的最佳实践。游戏行业正在经历重大调整，2020年至2022年间的显著增长之后，数以千计的工作岗位遭遇裁撤。阿特伍德拥有近三十年的研究与编辑经验，领导着负责Brightmine数据和市场洞察内容的团队，包括雇主实践调查、网络研讨会、播客和奖励内容。她在媒体上经常讨论薪资问题

《致命格斗》的开发公司NetherRealm Studios已解散其移动部门。根据前开发人员在LinkedIn上的更新，至少有50名员工受到此次裁员的影响。“不幸的是，昨天NetherRealm的移动团队被解散了，”质量保证分析师托尼·拉扎拉表示

英国游戏公司在本月底之前可以参加今年的薪资基准评估活动，这是GamesIndustry.biz与Brightmine的联合努力。Brightmine前身为XpertHR，是一个受到各行业广泛认可的基准评估服务。去年，它与GamesIndustry.biz首次推出了一项试点计划，提供了关于行业薪资水平的宝贵见解。这项计划旨在指导公司实现公平的薪酬和人才保留。有关薪资差异的详细信息可以在这里找到。2024年的项目目前正在进行中，所有数据均保持机密且匿名，以确保参与公司的个人的匿名性

今年九月，GamesIndustry.biz将在伦敦举办第二届人力资源峰会，汇聚300位英国人力资源专家和工作室领导者。此次活动定于9月18日在著名的皇家学会举行，主要讨论人力资源面临的重大挑战，包括奖励体系、多样性、领导力、变革管理、人工智能和心理健康等。峰会将以第七届最佳工作场所奖颁奖典礼作为结束。今年，合作伙伴可以预定举办圆桌会议、展示和会议的空间，或选择赞助活动的一些特殊奖项。如需赞助咨询，请联系George.Corner@gamesindustry.biz

育碧的皮埃尔·埃斯凯克（Pierre Escaich）将于今年九月参加即将在伦敦举办的GamesIndustry.biz人力资源峰会。作为该出版商的神经多样性人才项目主任，埃斯凯克将主持题为“游戏行业中的神经多样性：释放潜在人才”的讨论。活动定于9月18日在伦敦的皇家机构举行，目前票务已经开放

Surgent Studios已承认它是今年遭遇裁员的游戏工作室中日益增多的一员，涉及“略超过十多人”。该公司在X平台发布的公告中确认：“不幸的是，Surgent加入了今年受到裁员影响的游戏工作室的不断增长的行列，受影响的人数略超过十人”

英国的一家就业法庭裁定，Cloud Imperium Games需向一名前员工支付27,748英镑的赔偿，原因是与其回办公室政策相关的歧视投诉。根据《游戏开发者》的报道，高级程序员保罗·阿赫-西昂（Paul Ah-Thion）在2022年被解雇，因为他申请永久远程工作的请求因其残疾而被拒绝。阿赫-西昂曾在公司位于威尔姆斯洛的旧办公室现场工作，在疫情期间，Cloud Imperium将员工转为远程工作。2021年，Cloud Imperium在曼彻斯特开设了一个新办公室，现作为其英国总部，并实施了员工回办公室的命令

与普遍看法相反，裁员并不是板上钉钉的事情。杰西·谢尔是一位经验丰富的设计师和作家，自2002年创立谢尔游戏公司以来，他一直保持着团队的完整。他认为，游戏行业习惯性的招聘和解雇周期会在长期内造成不信任和焦虑，同时削弱团队的凝聚力。在我们新的GI Sprint系列视频、播客和文章中，聚焦于更高效、成本更低的游戏制作方式，谢尔揭示了他在这些高度不确定时期建立和维持可持续业务的方法

根据游戏行业裁员门户网站的数据，游戏行业的裁员规模正在逐渐缩小。据该网站统计，6月份，共有632名游戏公司员工被解雇

6月14日，Tango Gameworks的员工聚集在一起举办了一场披萨派对，以此纪念工作室的闭幕日。这次活动是在微软意外决定关闭Tango Gameworks之后举行的，该工作室是《幽灵线：东京》和获奖作品《Hi-Fi Rush》的创作者。这一决定令许多游戏行业人士感到震惊。值得注意的是，就在关闭的几周前，《Hi-Fi Rush》在新的公司战略下扩展推出了多个平台，超越了Xbox的范围。作为微软唯一的日本工作室，Tango Gameworks在日本市场一直面临有限成功的情况下，仍然处于Xbox和Game Pass的重要增长市场，这一举动似乎充满悖论。 自去年以来，游戏行业经历了一波裁员和工作室关闭，2024年已经有超过10,000名开发者失业，与2023年的总人数持平。然而，在Tango Gameworks关闭的办公室附近，可以发现一个讽刺的曙光。尽管Tango以悲剧收场，但日本相对保持了对其他地区普遍裁员的保护