索尼和万代南梦宫等日本公司正将冬季奖金纳入基本薪资，作为吸引新人才的策略的一部分

索尼和万代南梦宫在日本决定取消员工奖金，转而提高基本工资。

根据日经商业的报道，以及Automaton的强调，冬季奖金（通常是日本员工一年两次奖金之一）已被合并至月薪中，从而提高了整体工资水平。

Automaton提供的细节显示，索尼集团某些入门级岗位的起薪每月增加了约330美元。同时，万代南梦宫在2022年将其起薪从约1500美元提高到1980美元每月，并在近期再次每月增加100美元。

这次薪资调整似乎是为了在竞争激烈的环境中吸引和留住优秀人才的策略。

此外，有报告显示，万代南梦宫在2024年4月至2025年2月间裁员超过100人。这一发展紧随去年十月的报道，称该公司采用“传统日式”策略，通过将员工调往闲置岗位以施加压力，促使他们自愿离职。

当时的报道声称，1300名员工中的200人被调至这些“驱逐室”，即所谓“追出部屋”，从那以后几乎有一半自愿辞职。