在塞浦路斯，游戏开发人员的收入是多少？——研究结果（更新2）
在塞浦路斯，讲俄语的游戏开发行业的工资以什么货币支付，以及工资的具体数额。针对这些以及许多其他问题，塞浦路斯游戏行业的薪资调研由App2Top.ru和Talents In Games进行解答。
方法论
薪资调查在2022年8月下半月进行。受访者通过Google表单自主回答问题。调查链接通过App2Top.ru以及社交媒体上的塞浦路斯相关群组广泛传播。
重要提示：所有 presented 结果均基于该次调查。
更新1：在发布时，我们对最低工资水平出现了失误，使用了未经验证的来源。对此我们深表歉意。
需要澄清的是：目前国家尚未引入最低工资概念，但自2023年起将正式实施。最低 工资标准为 €924。
更新2：塞浦路斯为高科技公司推出了员工迁移计划，允许其从非欧元区国家的员工迁移到岛上。详细信息请见 这里。关键要求之一是：被迁移员工的月薪应不少于€2500。
受访对象
此次调查共有181人参与。大多数受访者之前在俄罗斯工作。受访者中男性占72%。
最大的年龄组（56.7%）为25至34岁的人群。其次（34%）是35至44岁的人群。
大多数受访者在2022年2月至7月期间移居塞浦路斯（49.7%）。8月迁居岛上的受访者占16.8%。
大多数受访者（48.6%）认为他们在这里不会长久停留。最长停留时间为1至3年。第二大类问题“计划在这里停留多久”的答案是“直到一切恢复平静”（16.2%）。然而，近20%的受访者表示他们会在这里长期居住。
在塞浦路斯工作的人通常是全职员工。至少有90%的受访者给出了这样的答复。
在塞浦路斯的游戏IT行业中，拥有公司所有权的占较大比例（13.3%），但雇佣员工的比例依然占据主导，约占总人数的80%。
如果考虑到五年前或更早迁移到塞浦路斯的受访者，业主的比例将大幅上升至近50%。
关于自由职业者人数较少这一点并不奇怪，因为塞浦路斯对他们来说成本过高。
讲俄语的游戏社区在塞浦路斯的主要代表是中高层管理人员（分别占22.7%和14%），以及市场营销人员（占16%）。
还可以指出的是，游戏设计领域的专家占据了此次调查的10%。其他方向的员工比例相对较小。
讲俄语的游戏行业居民通常有着丰富的工作经验。最大的一组（20%）是从事游戏开发10至14年的专家。第二大组（11.3%）的工作经验超过15年。
另一方面，岛上也有很多刚刚进入游戏行业的人士。9.3%的受访者工作经历为2年，11.3%的受访者工作经历为4年。然而，整个塞浦路斯，来自独联体的专业人士工作经验普遍超过7年。
因此，几乎没有初级水平的专业人士（2%），但相对来说高级、主管和C级专业人士的比例较高。
受访者的工作地点与工作内容
大多数游戏行业受访者（69%）工作在自发行产品的公司。同时，参与出版行业的比例也相对较高（10%）。
在塞浦路斯，独立开发者的数量非常有限。大部分专业人士在公司工作，这些公司的员工数量从10人到150人不等（这样的公司超过55%）。其余受访者主要分布在员工数量少于1000人的公司中。
在塞浦路斯，大多数开发者专注于中核和休闲类型的游戏。约60%的受访者对此有专门研究。而专注于超休闲游戏的受访者比例相对较小，仅约9%。
在塞浦路斯专注于中核游戏的公司非常活跃，例如Wargaming和Nexters等公司历史悠久。
考虑到讲俄语的游戏行业的特点，在塞浦路斯，大多数游戏开发工作仍然是移动游戏开发。66%的受访开发者专注于iOS和Android平台的游戏开发。
第二部分：游戏专业与薪资
在塞浦路斯，讲俄语的员工通常以欧元支付薪资。不过有10%的受访者表示他们的工资是以美元支付的，6%的人甚至以卢布支付。同时，一部分受访者透露他们的收入是以稳定币计算的，但这一比例不足1%。
在塞浦路斯，讲俄语的游戏专家的平均工资水平为€5700，中位数为€4400。塞浦路斯的最低工资水平为€1000，最高为€75000。需要理解的是，这些只是标注的最低和最高，不能据此得出结论，它们并不具代表性。更值得关注的是中位数。
同时，我们重申我们在本文开头所述的内容。所有结果均来自于调查。因此，所列出的工资不与国家的官方工资水平相关。
总体来说，大多数受访者的工资足够维持生活。只有14%的人表示他们有财务困难。在收入少于€2000的人群中，这一比例更高（35%），但并不存在直接的相关性（收入低就意味着生活困难）。
大多数塞浦路斯的俄语游戏居民（58%）每月日常支出不超过€2500。此外，5%的受访者表示，他们在该国的生活花费超过€5000。
程序员
在受访者中，程序员的比例非常小，略低于6%。因此，依据这些数量进行专门化的分类和深入分析的样本数量不足。
关于薪资水平。程序员的工资水平可以称之为岛上行业的平均水平。
值得一提的是，35岁以上的全栈程序员（通常是团队负责人）的工资最高。
基本编程语言与薪资水平之间没有严格的相关性，但通常使用C#的人薪资相对较高。总体来看，60%的受访程序员专注于Unity。
艺术家
在受访者中，艺术专业人士的数量甚至少于程序员，仅占4%。在岛上，此专业主要由团队负责人和高级水平的工作人员占据。几乎所有受访者在六个月内移居到此。
在新迁入者中，没有明显的主流专业。包括2D艺术家、3D艺术家和动画专家。我们未能在这一数据中看到专业与薪资水平之间的任何关系。
游戏设计师
受访者中游戏设计师的比例为10%。近40%的受访游戏设计师为中级人员。还有较多的负责人，占30%。其他级别的代表比例则相对较小。
预计最高薪资水平出现在负责人那里，而最低则出现在中级专家中。
管理层
在下面的部分，我们将单独讨论业主群体以及高管群体。因为并非所有业主或联合所有者都是高管。其中一部分受访者在指明自己的专业领域时，甚至将自己标注为产品经理或程序员。
因此，我们决定采取如下分类：将所有被标识为业主或联合业主的受访者单独划分，同时将所有自认为是高管的受访者单独列出，包括一些业主。
业主与联合业主
25%的游戏公司拥有者在五年以上前迁往塞浦路斯。但与此同时，我们调查的受访者中有一半是在二月份之后来到这个国家。
80%的受访者指出，他们在行业内工作超过10年。仅有5%的人的工作经验不到5年。
日常支出水平的差异显而易见，但最大一组是每月支出在3500-4500美元之间的公司拥有者，占30%。
关于收入（我们要求提供的正是薪资，但受访者可能反映了他们的整体收入），情况如下：
业主同时也是其公司高管的人，其工资水平无论是平均（€18000）还是中位数（€7000）都高于其他受访者。
考虑到数字，我们感到困惑的是有人报告薪水为€75000。然而，在回答中也有几位受访者表示，他们的月薪在这个范围之内。
高管
在高层管理人员中（部门主管和参与公司发展创始人）占样本的14%。
几乎70%的人是在今年2月到8月期间迁移到此。高管中在岛上工作超过5年的“老兵”少之又少，只有约5%。
在每个专业领域中，高管的薪资水平差异较大。
商业发展经理的平均薪资为€7700，首席执行官为€5500，创始人和营销总监的平均薪水均为€7000。
分析师
在受访者中，从事分析工作的人数较少，约6.7%。他们中的大多数（75%）在二月份后迁移到岛上。
与其他专业相比，明显的是这类专业中初级人员和工作经验不足两年的人数较多。
受访者中分析师的薪资水平也低于整个岛屿的水平。
团队负责人平均薪资为€4400，非领导的专家平均薪资为€3300。
商业发展专家
在我们调查的受访者中，塞浦路斯所谓的“商业开发”人员比程序员还多，达到了8%。大多数人是在最近几个月迁移到岛上的。
这一群体通常具有较高的英语水平（50%的受访者达到C1高级，16%的受访者达到C2精通），薪资差异较大，通常与引入的客户线索或签订合同的数量有关。
普通“商业开发人员”的平均薪资为€2900，而团队负责人则为€5100。
人力资源专家
根据问卷数量，游戏公司似乎并不急于将人力资源专业人士带到塞浦路斯。人力资源专业人士的问卷比例仅为4.7%。
在这一领域的受访者中，大多数都是非常有经验的人员。28%的受访者工作超过8年，接近30%的受访者的工作经验在10到15年之间。
根据现有数据，我们没有发现职位级别与薪资之间有相关性，样本数量不足以进行完整的分析。
如果你对个别案例感兴趣，比如我们发现人力资源团队领导的薪水可以是€2000到€4000，而经验丰富的招聘团队领导的薪水有时可能差距达到三倍。
市场营销人员
市场营销是塞浦路斯讲俄语的游戏开发行业中最普遍的方向之一。我们收到的问卷中，有16%来自负责游戏推广的人员。
25至34岁的年龄组在这里也是最庞大的。这个年龄段的市场营销人员占到70%。在大多数其他组中，比例要低得多。
另外，或许值得一提的是，这里并没有明显的工作年限差异。各种经验水平的专家在这里都得到平等代表。
有趣的是，市场营销人员中来自白俄罗斯的比例相对较高，达到34%，与其他专业的比例和本次调查的整体结果相比显著。
中层管理者
此次调查中人数最多的群体为中层管理人员（制作人、项目经理和产品经理）。他们几乎占据了所有问卷的四分之一，达到了22.7%。
年龄在25至34岁和35至44岁的受访者各占相同比例（其他年龄组的人几乎没有）。35%受访者的工作经验在10到14年之间，20%受访者的工作经验超过15年。
有趣的发现是：年轻的专业人员（25至34岁）对英文的掌握平均较弱。在这个年龄段中，达到B1中级或更低水平的人占47%。而在年龄较大的管理人员中，这一比例仅为12.5%。反而56%的中层管理者的英语水平在C1高级。
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