作为Xbox组织结构重组的一部分，Bethesda转向“以系列为中心”的规划方法

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Bethesda 正在采用一种新的“以特许经营为中心”的战略，旨在增强其对长期稳定和增长的关注。这一重新定位是Xbox更广泛重组的一部分，该重组正在进行中，并于昨天宣布，导致3200人被裁，这占据了其员工总数的20%。

在给员工的信息中（通过IGN），Bethesda 的首席执行官 Jill Braff 表示，Xbox 的重组“反映了我们行业和业务的现实。”为了保持未来的成功，Bethesda 计划“恢复到可持续增长。”

Braff 描述了从专注于每个工作室的下一个项目到利用著名特许经营权并创建一个能给玩家和公司带来好处的内容路线图的过渡。“我们正在从主要以独立工作室下一个项目为中心的规划模式转变为专注于我们最强大的特许经营权，”她解释道。

“从那里开始，我们将跨组织对合适的人才、技术和资源进行调整，以达成这些优先事项，”Braff 补充道。她强调了企业内部协作、共享知识和能力以及将投资集中于高潜力机会的重要性。“通过更加紧密的组织合作，共享专业知识和能力，并聚焦我们的投资，我们相信能够更好地支持我们的特许经营和知识产权，实现有意义的长期潜力。”

这一战略调整发生在公司各个部门的重大裁员背景下。ZeniMax Online Studios 正在经历大规模裁员，影响到多达半数员工。Arkane Lyon 开始了咨询程序，Bethesda Softworks 和 Id Software 也出现不明数量的职位裁减。