在最近的合并之后，Skydance实施了一项政策，要求员工每周五天到办公室上班。同时，公司正在推出一项自愿买断计划

在最近的合并之后，Skydance公司要求员工每周五天返回实体办公室工作，并为员工推出了一项自愿买断计划（VBO）。

此举紧随本月初完成的一项价值1,110亿美元的合并之后。结果是，派拉蒙和华纳兄弟探索公司合并入Skydance，派拉蒙游戏工作室和华纳兄弟游戏都归托尼·德里斯科尔领导。

在Skydance的首席执行官大卫·埃里森和联席首席执行官伊农·克雷兹发出的邮件中，Vertical Slice获取的信息指出，管理层表明他们相信持续的办公室出勤对员工有利。

邮件强调，根据在派拉蒙的经验，员工面对面合作能促进思想交流和解决问题，从而最终有利于公司。声明强调了社区建设、指导和能够促进创新的自发对话。

据Vertical Slice报道，Skydance恢复办公室工作的分阶段计划将根据地点的不同而有所变化，实施前会给予充分的通知。虽然政策推广仍在进行中，但全职远程工作的员工可能不会立即受到影响。

除了回办公室的指令外，Skydance还传达了他们VBO计划的具体细节，承认并非所有员工在新结构下都看到自己的未来，并通过VBO为他们提供了退出的选项。

与此同时，微软也宣布将为约60,000名员工提供自愿离职方案，其中包括Xbox部门的员工。

在关于合并的初始沟通中，首席执行官大卫·埃里森指出，公司调整时必须做出艰难的选择，并承认这些变革可能带来的重大影响。