Rockstar Games被指控薪资混乱、过度加班及其他劳动问题
Game Developer杂志采访了三位匿名的Rockstar Game Workers Union工会成员。在对话中，他们抱怨GTA VI开发工作室的不公平环境。
GTA VI
- 据Game Developer的受访者称，Rockstar Games最严重的问题之一与薪资有关。他们声称，一大部分收入依赖于可能会因为不清楚且经常是主观的原因而突然变化的奖金。因此，开发者最终经常获得低于市场水平的收入。
- 此外，据称Rockstar Games的男女员工平均工资差距最近有所增加。公司里曾有一些特别计划来改善这一状况，但这些计划已经被取消。
- 另一个问题涉及高压工作计划。Rockstar Games过去也多次被指控存在这种现象，但工会成员称，情况近年来愈发恶化。据他们所说，超时工作在公司已经如此普遍，以至于英国员工的合同中包括了一项可以放弃法定超时工作限制的条款。
- 同时，Rockstar Games的管理据称不再将那些因为得到补偿而进行的超时工作视为高压工作。
- 据指出，Rockstar Games的某些团队几乎从未摆脱高压工作状态，而有些团队则不需加班——而且通常情况下，他们并不了解彼此的存在。
- 另一个有争议的点是缺乏远程工作机会。活动人士指出，在COVID-19疫情期间，Rockstar Games管理层曾承诺不会强制要求员工返回办公室，但随后改变了主意。管理层将他们的决定解释为“促进团队协作”的必要性，同时他们自己仍然可以在家办公。
Rockstar Games的母公司Take-Two Interactive的代表对Game Developer的工会成员声明作出了回应。他们没有具体讨论指控，但表示会为团队提供“一流的工作条件”并支付具有竞争力的薪酬。Take-Two Interactive还表示愿意组织与工会的会面，讨论在公司正式承认工会的可能性。