据称，微软推出了一项自愿退休计划，影响了其在美国7%的员工

据报道，微软将在美国推出一项自愿退休计划，这可能会影响其现有员工队伍的7%。

这是公司超过五十年历史中首次提供自愿裁员计划。

据The Verge审阅的内部通讯显示，资历在高级别以下的员工，只要其年龄和在公司的服务年限之和等于或超过70，就符合该计划的资格。

加入销售激励计划的员工将不符合此次计划。具体详情将于2026年5月7日发送给符合资格的员工及其主管。

微软的执行副总裁兼首席人员官艾米·科尔曼解释说，这一措施旨在帮助符合条件的员工通过公司提供的丰厚支持包过渡。

此外，有报道称微软在股票补偿方面作出了调整，不再直接将股票与现金奖金挂钩。此举是为了给管理者提供更多的灵活性以认可和奖励优秀表现，科尔曼指出。

该计划的推出是在前一年微软裁员超过15,000人之后。

在游戏领域，这些裁员导致“Project”的关闭，中止了「Perfect Dark」重启版和Rare的「Everwild」等项目的开发。

Raven Software 和 Turn 10 Studios 也受到影响，据报道，Turn 10的几乎50%的员工被裁。

此外，微软游戏最近宣布将重新使用“Xbox”名称，作为为员工制定的战略愿景的一部分。

在发给员工的联合备忘录中，首席执行官阿莎·夏尔马和首席内容官马特·布特提到，“微软游戏”这一称谓虽准确描述了组织现状，但未能全面反映更广泛的愿景。

他们进一步指出，Xbox将重新聚焦于日活跃用户，致力于提升硬件、内容、用户体验和服务。