前Gaijin Entertainment员工：公司一团糟，被解雇的开发人员多年后仍能访问内部系统
前Gaijin Entertainment的社区经理尤金·科诺年科（网名Keofox）在Reddit上写了两篇 长文章，对War Thunder的开发团队提出批评。他揭露了公司内的数据安全问题、对俄语员工的歧视，以及在Steam上的评论操控。
War Thunder
以下是主要观点：
- 科诺年科回忆，他在2024年夏天离开Gaijin Entertainment，结束了近13年的工作，这并非他的本意。事实上，就在他被解雇前，他在内部讨论中提及了一些公司问题，而后被领导故意破坏了名声。公司内部盛传科诺年科去看心理医生，而他的状态影响了工作表现。
- 这位前社区经理表示，公司领导不太喜欢那些提问难题的人。
- 科诺年科发现的一个问题是，离职员工可能多年保留在Steam的管理权限，并且仍能访问Bug报告服务。这部分是因为开发人员有时用个人邮箱而非公司邮箱登录系统。
- 据科诺年科声称，自2022年2月后，Gaijin Entertainment对俄语员工的待遇急剧恶化，因为公司想尽可能远离俄罗斯。具体来说，公司把很多员工从正式编制改为外包合同，职责不变。他们被迫从欧洲的电脑远程工作，并被禁止在工作会议上提及实际位置，还在很大程度上与公司其他部分的基础设施隔离。所有这些影响了工作效率和游戏质量。
- 另有报道称，Gaijin Entertainment曾多次人为提升游戏在Steam的评分。例如，2024年，他们在平台推出了反响平平的射击游戏Enlisted，为了“挽救局面”，开发人员被迫使用个人账号（及个人资金）给好评的作者增加Steam积分。
- 科诺年科提到的另一种评论操控发生在War Thunder。在某个时间点，游戏中增加了一条弹出通知，要求玩家在Steam上写评论，该通知仅在特定条件如赢得比赛或获得大奖后才会出现。此外，该通知设置为不显示给中国玩家，因为他们通常更加批判且倾向于写大量负面评论。
科诺年科承认，最初他没有打算公开Gaijin Entertainment的情况，但后来意识到沉默并不能解决问题。他现在打算寻求法律帮助。
关于科诺年科的言论，Gaijin Entertainment本身没有发表评论。