Yves Guillemot 表示：“如此巨大的变动不可避免地会引发质疑并产生紧张”

育碧的首席执行官Yves Guillemot在公司重组和相关裁员后，回应了员工的关切。Guillemot强调了他对问题的理解，承认重大变革往往会给员工带来不确定性和压力。

在与《Variety》的对话中，他评论了这些变革所引发的紧张局势，尤其是那些影响日常工作的改变。

在宣布重组后，育碧在巴黎启动了一项自愿离职计划，计划减少200个职位。最近，在另一办公室育碧多伦多，也减少了40个职位。

Guillemot表示，他致力于积极与团队互动，同时认识到游戏行业的竞争性。他认为，交付高质量的项目要求强大的团队合作和快速行动，而这也是做出这些决策的动力。

关于潜在的进一步裁员，首席执行官指出，额外的节约成本措施将涉及选择性结构调整。这些措施将重点放在有纪律的劳动力战略上，倾向于自愿辞职和有控制的招聘。

重组引起了法国游戏工会Solidaires Informatique的批评，他们表达了强烈的不满。工会要求停止节约成本的措施，鼓励远程工作，并提高工资。

最近，超过1200名员工参与了罢工，主要集中在法国和米兰，尽管育碧记录的活跃罢工人数为538人。

Guillemot表示，在这些变革时期，透明度和开放沟通的重要性不可忽视。

Charlie Guillemot被任命为Vantage Studios的联合首席执行官，该公司由腾讯支持也引发了批评。Yves Guillemot对此表示，育碧作为家族企业的背景决定了其长期增长和创意目标。他对Charlie和Christophe Derennes 作为领导者的能力表示信赖，认为他们的技能和相关经验非常宝贵。

Vantage Studios最近公布了其新的《刺客信条》领导团队，由育碧的资深专业人士组成：Martin Schelling负责品牌，Jean Guesdon负责内容，François de Billy专注于生产卓越。