育碧宣布所有员工必须全职返岗，以加强AAA项目的协作努力

育碧正在转变为一个创意之家模式，计划让员工每周五天回到办公室工作，不过每年他们仍可以有限度地选择在家工作。

工作室运营高级副总裁Marie-Sophie de Waubert在接受GamesIndustry.biz采访时强调，面对面的合作对于提升团队的生产力和创造力至关重要。她表示：“面对面的合作与互动对于提高效率、创造力以及在当今竞争激烈的市场中获得成功是关键。”

针对这些变化可能导致员工流失率增加的担忧，de Waubert澄清说，目标是加强团队合作和创造力。她说道：“我们的目标是提高集体效率，这将推动创造力并加强社区意识。”

她提到，这一转变将与不同国家进行讨论，以便找到最佳方法将这些变化融入其中，重点是游戏质量和团队参与度。de Waubert指出，这项计划将经过深思熟虑并与所有相关方协商后实施。

财务总监Frederick Duguet重申，将与员工及其代表进行讨论，将这些调整形容为提高其AAA游戏表现的努力。他强调团队协作和快速解决问题在当今游戏行业中的重要性。

推动员工全职回归办公室仍是一个争议性问题，尤其在游戏行业工会中。这个政策并非育碧独有，Rockstar此前也进行了类似举措，要求到2024年实现全职在办公室工作。