“特别受欢迎的是具有国际市场工作经验的专业人士”，——来自WN Talents的玛丽娜·洛帕蒂娜谈2025年的重点

继续与游戏市场专家总结2025年。在此期间，我们采访了招聘机构WN Talents的业务发展总监玛丽娜·洛帕季娜。

2025年对你们机构来说是怎样的一年？

玛丽娜： 今年非常活跃和高效。我们获得了许多新客户和有趣的职位空缺。今年比去年更成功。我们致力于优化流程和提升技能。财务指标也超过了去年。总体来说，我们在所选择的方向上继续发展。

2025年游戏就业市场发生了哪些变化？

玛丽娜： 我看到对国际项目经理的需求增加——包括业务开发人员和客户经理。

关于工作条件，许多公司已转为每周五天的办公室工作，或者要求员工每周必须有几天在办公室，特别是位于莫斯科的办公室。这也因此改变了招聘的面貌。

年末的新趋势——在十一月和十二月，我看到裁员数量急剧增加。即便是有经验的专业人士也在被裁减行列。其中原因有几个。

首先，公司在剔除不赚钱或收益低的项目。

其次，公司提前为2026年优化薪资基金。明年将实施新的税收制度，这会降低简化税收体系增值税减免上限，提高增值税税率，取消中小企业的优惠社保费率等等。

2025年游戏领域中最常招聘哪些专业人才？

玛丽娜： 特别是具有国际市场经验的专业人士需求强劲：业务开发、销售、用户获取专家、市场营销人员——也就是那些能够为公司带来可衡量收入的人。这一趋势在过去三年中持续保持。

此外，2025年我们还频繁寻找高级游戏设计师和开发者。至于应届毕业生，今年没有人有过招聘需求。

贵机构在2026年有什么计划？

玛丽娜： 计划保持不变：发展、探索新市场、寻找增长点并监测可能的衰退迹象。这让我们能够紧跟潮流，并能及时转向有前景的市场或地区。