任天堂的最新报告显示，其员工数量有所增加，同时员工流动率较低

最近公布的有关任天堂员工的数据表明，公司员工的任职时间相当长。

据Go Nintendo和来自任天堂员工统计数据的资料显示，更新于6月，涵盖了2024年4月至2025年3月的时间段，任天堂日本的员工平均服务年限为14.4年。

在美国任天堂，平均工作年限为10年，欧洲任天堂则为11.1年，澳大利亚为8.5年。总体上，男性员工的任职年限略长于女性。

日本的员工离职率显著较低，仅为1.9%，而美国的离职率增加到5.7%，欧洲为6%，澳大利亚则达到16.7%。

总体而言，任天堂全球全职员工人数为5,630人，考虑到公司的巨额收益，这是一个相对适中的数字。到2025年3月31日的财政年度，任天堂报告的毛利润为49亿美元，折合每位员工创造了870,337美元。

相比之下，同一时期，索尼的游戏与网络服务（G&NS）部门有12,100名员工，比前一年的12,700人略有减少。该部门的营业收入为28亿美元，相当于每位员工贡献231,404美元。

回顾任天堂的前员工记录，从2023年4月至2024年3月，过去一年内全职员工增加了366人，从5,264人增至5,630人。

日本新增了148名员工，美国165人，欧洲56人，而澳大利亚则略微减少了3名员工。

大部分全职员工集中在日本，共有2,962人。美国次之，有1,446名员工；欧洲有1,123人，而澳大利亚则有99人。

性别比例因地区而异。在日本，男性占员工总数的76.6%，美国则为60.9%，欧洲为58.3%。而在澳大利亚，性别比例则更加平衡，约为50/50。

作为背景参考，UKIE在2022年的研究显示，英国游戏行业中，67%的从业者自认为是男性，30%是女性，3%属于非二元性别或其他性别。