Capcom计划每年招聘100名开发人员
当一些游戏公司裁员时，Capcom 却在扩充员工队伍。正如日本门户网站 GameBiz 所指出的，在最近的财务报告中，Capcom 宣布计划每年至少雇用一百名新开发人员。
Monster Hunter Wilds
Capcom 坚信员工是公司“竞争力的关键来源”。因此，过去几年中，公司做了很多工作来吸引新员工并留住现有员工。例如，Capcom 启动了一项针对初学者的培训计划，更频繁地提高工资，并开始建设更宽敞的办公室。
从 Capcom 报告中的数据来看，公司确实连续五年多以来都在增加员工总数以及单独开发人员的数量。
以下是 Capcom 自 2021 年以来的员工增长情况：
- 2021年3月31日：共计3,152名员工，其中2,285人为开发人员；
- 2022年3月31日：共计3,206名员工，其中2,369人为开发人员；
- 2023年3月31日：共计3,332名员工，其中2,460人为开发人员；
- 2024年3月31日：共计3,531名员工，其中2,675人为开发人员；
- 2025年3月31日：共计3,766名员工，其中2,846人为开发人员。
此前，Capcom 透露，从2024年4月到2025年3月的财政年度是公司历史上最成功的财年。由于《Monster Hunter Wilds》的成功，公司在收入和利润方面都创下了纪录。