据报道，英特尔计划裁减20%的员工数量

更新，2025年4月25日： 英特尔已宣布计划在2025年第二季度开始裁员，尽管尚未具体说明将裁减多少员工。

在公司公布第一季度财务业绩后，首席执行官谭立新通过一封发给员工的电子邮件进行了沟通。他提及需要缩减员工规模以减少“组织的复杂性”和消除“不必要的官僚作风”。

谭立新表达了对领导力的坚定信念，并声称将努力赋能优秀人才，确保更加负责任地处理决策和优先事项。

谭立新指出，重大结构调整不可避免，这将导致员工人数减少。这些调整将从下个季度开始，并旨在在接下来的几个月中迅速推进。

此外，英特尔计划修改其混合办公政策；员工从2025年9月1日起每周将需在办公室工作四天。谭立新提到对现行政策的“不均衡遵守”，并强调面对面协作对提高生产力和决策的重要性。

原始消息，2025年4月24日： 据彭博社的一份报告，英特尔计划再度大幅裁员20%，这意味着大约21,000个岗位将被削减。

报告强调了英特尔的组织重塑策略，旨在减少官僚主义，同时培养工程导向的企业文化。

预计的裁员计划是在新任首席执行官谭立新领导下进行的，他刚在上个月接替了临时领导大卫·津斯纳和米歇尔·约翰斯顿·霍尔特豪斯的职务。前首席执行官帕特·基辛格于2024年12月退休。

在基辛格的领导下，英特尔于2024年8月减少了15,000个岗位，作为一项100亿美元削减成本计划的一部分，正如2024年第二季度财务表现公告所述。这一行动被认为是公司最有影响力的变革之一。

基辛格强调需要使英特尔的成本结构与其运营模式对齐，考虑到收入增长预期的缺失、较低的利润率以及高成本。此外，英特尔尚未从人工智能等新兴趋势中获得收益，进一步证明了进行这些结构性变革的重要性。