工会批评Bobby Kotick称动视暴雪的骚扰报告为“假的”

美国通信工会（CWA）批评前动视暴雪CEO鲍比·科蒂克（Bobby Kotick）在其任期内，将性骚扰报告斥为“假的”。

CWA的一位代表通过电子邮件向RPS表示，科蒂克在一个专注亿万富翁的播客上的言论对那些举报骚扰的人来说是冒犯且显而易见的。发言人补充说，尽管科蒂克的言论，员工还是成功在CWA的支持下组织了工会，并在其工作环境中获得了发言权。

在Grit播客采访中，科蒂克否定了由1300名员工签署的要求他辞职的请愿书，称其为“假的”。他还建议称这些投诉是CWA推动的议程的一部分，CWA据称是因为会员损失而推动此事。

2021年7月，加州公平就业和住房部以性骚扰和歧视女性的指控起诉动视暴雪。同年晚些时候，《华尔街日报》报道了科蒂克长期知晓公司内不当行为的问题。

2023年5月，科蒂克将公司的形象问题归因于外部因素和工会支持者，而非内部文化问题。到12月，科蒂克宣布辞去已任职三十年的职务。

CWA发言人重申RPS，科蒂克关于“假诉讼”的声明是不真实的。

2021年，动视与EEOC达成1800万美元的诉讼和解，此前公司被指控骚扰和歧视。科蒂克为其领导下发生的不当行为道歉。

作为和解的一部分，公司承诺实施反骚扰和反歧视培训，增强心理健康支持，并为受害者提供具体救济，详述于EEOC于2022年3月的公告中。

2023年，动视与加州民权部门（以前称为加州公平就业和住房部）达成了一项5400万美元的协议，以解决与性别歧视和薪酬不平等有关的问题。

ABetterABK强调，员工所遭受的歧视和虐待是真实存在的，而不是为了提升工会会员数量的策略。

ABetterABK进一步批评高管对这些严重情况的反应不力，促使员工团结起来为自身权益发声，努力争取一个符合核心价值观并相互保护的工作场所。

该组织还反驳了公司在工会运动期间经常宣传的谬论，称工会是外部实体强加变化。他们表示，“工人就是工会”，并强调他们致力于改善自己的工作环境。