BioWare采用“敏捷、专注”的策略，导致在“EA团队”内部进行裁员和重新分配

BioWare正在对其工作结构进行改造，并表示下一部《质量效应》系列作品不需要整个工作室的参与。

总经理Gary McKay提到，尽管正在进行调整，工作室已经努力将受影响的BioWare员工安排到电子艺界（Electronic Arts）其他团队的新职位中。

IGN报道称，作为重组的一部分，一些《龙腾世纪》的团队成员已经被解雇。

随着《龙腾世纪：面纱守卫》的发布，由Mike Gamble、Preston Watamaniuk、Derek Watts、Parrish Ley等资深人士领导的BioWare专门团队正在开发新的《质量效应》作品。在一份声明中，McKay强调了他们在开发阶段致力于创新和向观众提供高质量体验的承诺。

McKay表示，目前的开发阶段允许他们在没有整个工作室支持的情况下运作，这使他们能够将许多同事重新分配到EA其他团队的合适职位。

他总结说，这些改变将导致BioWare变得更加灵活和专注，致力于创造令人难忘的RPG，并感谢社区在工作室开启新篇章时给予的支持。

这些调整是BioWare为了与不断发展中的工作室需求保持一致而进行的更大范围重组的一部分，正如GamesIndustry.biz报道所述。

相关消息中，《龙腾世纪：面纱守卫》的游戏总监Corinne Busche已自愿离开BioWare，并接受了公司外的一次机会。

Busche表示：“我接受了一个无法拒绝的机会。虽然我现在不愿透露更多细节，但这涉及继续在CRPG领域工作，并延续引人入胜的角色遗产。”