IWGB游戏工作者发布首个宣言

IWGB游戏工作者工会推出了首个宣言，倡导为英国视频游戏开发者提供更好的薪酬、更短的工作时间和更高的工作稳定性。

在IWGB游戏工作者宣言中，主要目标集中在几个关键领域：

• 工会认可：确保雇主对所有工会成员的认可
• 工作时间和加班：减少对加班的依赖，防止强制加班规定，为额外工作提供公平的报酬，实施四天工作周，并在病假政策中设置心理健康日
• 薪酬：实施年度加薪，提高行业员工的标准工资，公平分配工作室利润，消除性别薪酬差距，提供平等的育儿假，保障残值和版税，推进养老金计划
• 问责与透明度：在合并、收购和关闭期间追究高级管理人员责任，要求工资披露，并坚持透明的工作室财务报告
• 工作保障：加强合同保护，明确裁员流程，提高裁员福利，倡导人工智能立法，制止滥用固定期限合同
• 公平和包容：确保普遍可及的工作模式，加强对残疾、神经多样性、LGBTQ+问题和心理健康的支持，严格执行不当行为的政策，支持包容性语言，并要求多样性、平等和包容性培训
• 培训与教育：改进学习和职业发展项目，并要求C级高管接受防止性不当行为和反垄断实践的培训
• 合同条款：取消不合理的竞业限制和不可贬损条款，确保适当的学分，并保障个人项目的所有权

“游戏行业已经到了一个关键节点，”IWGB主席Austin Kelmore表示。“继又一个充满裁员的艰难年份之后，员工们意识到变革的迫切需求，这导致前所未有的工会化程度。”

“在游戏行业工作的个人是最富有激情和创造力的，管理层常常利用这种投入，拒绝支付公平工资、提供适当的工作条件和工作保障。”

Kelmore补充道，“通过团结，我们能够为游戏行业勾画出不同的未来。只有我们共同要求实现稳定的就业、合理的报酬和健康的工作生活平衡。”

从2022年12月到2023年12月，工会成员人数显著增加，这一增长是由持续的裁员和工作室关闭推动的。