Don't Nod 承认面临“困难时期”，因为一项“重组项目”可能会影响多达69个职位

Don't Nod 正在进行重组过程，这可能会使多达69个职位面临风险。这家法国游戏开发公司在其最近的财务报告中，强调了对其员工的潜在影响，但表示保证资源和提高表现以在竞争激烈的市场中生存是必要的。

面对业绩下滑，并在之前的措施不足以应对之后，Don't Nod 认为重组是保持竞争力的关键。这一重组可能会影响他们的法国员工，公司已与员工代表展开讨论。公司计划优化生产线，加强其编辑委员会的作用以满足市场需求，提高组织的灵活性，同步技术以改善效率，并确保财务稳定。

董事长兼CEO Oskar Guilbert 认可了2024年遇到的经济挑战，尽管他们最新发行的游戏在 Metacritic 上获得了不错的评分，这给了计划中的重组增加了压力，以确保未来的可持续性。他表示了对员工可能受到影响的意识，强调在充满挑战的行业中管理资源和提升性能的重要性。

此外，Don't Nod 致力于与员工代表进行开放的沟通，以商讨社会措施，如果重组推进，可能包括自愿裁员选项。尽管面临这些困难，公司仍致力于推进如 Lost Records: Bloom & Rage 以及未命名的项目 P10 和 P14 等项目，其中后者计划在2027年底前发布。