育碧的员工被鼓励在十月发起罢工，理由是公司政策要求返回办公室工作

育碧法国办公室的员工受邀参加下个月为期三天的罢工，此次罢工是由于公司更新的办公室出勤规则引发的。

此罢工由法国电子游戏工人工会STJV组织。此前，《刺客信条》开发商宣布，从现在起，员工每周至少需要在办公室工作三天。

工会对这一举措提出批评，称此决定是在“没有任何明确理由或与员工代表协商的情况下”实施的。

当GamesIndustry.biz联系育碧时，育碧拒绝对此事置评。

STJV表示，“五年多来，员工一直在有效地进行远程工作。许多员工已根据这种工作安排调整了个人生活，因此回到以往的安排已不可行。”这是工会在声明中鼓励罢工的内容。

工会进一步指出，公司对现状了然于心，并且这一决定将导致就业岗位流失，干扰众多游戏项目，并显著增加留存员工的心理社会风险。

在关于利润分配和工资的协商无果而终后，这些情况发生了，STJV认为公司的提议“不可接受”，领导层拒绝关注员工的建议。

因此，STJV已计划从2024年10月15日至17日组织所有法国育碧员工进行罢工。

工会要求育碧通过管理层与STJV的协商，达成正式的远程工作协议，同时立即提高工资，以“抵消近年来生活水平下降的影响。”

这一消息发布之际，育碧刚刚调整了其财务预测，并将《刺客信条：暗影》的发行延期至2025年2月，原因是“从《星球大战：亡命之徒》发布中获得的经验教训”。在游戏发布后，育碧的股价跌至十年低点，过去一年下降了超过50%。

此外，公司正在启动内部评估，“应对近期的挑战”，以探索改善游戏发布、玩家参与和提升股东和利益相关者价值的方法。