Supercell的首席执行官:“我曾以为在创作了几款热门游戏后,开发新的热门作品会更简单,结果恰恰相反”
伊尔卡·帕阿南宁(Ilkka Paananen),Supercell的首席执行官,在公司博客中发表了一篇关于工作室现状的专栏。在专栏中,他讲述了这家芬兰公司今天面临的挑战,并分享了其去年的财务总结。
我们准备了专栏的主要要点。
- 帕阿南宁首先强调公司的使命是制作伟大的游戏,让尽可能多的玩家能够长年玩耍(并且能够永久铭记)。
- 20年前,成功只需要创造一款伟大的游戏,但在有魔兽世界、英雄联盟、反恐精英和堡垒之夜这样的游戏的世界中,情况变得更加复杂。
- 现在,为了实现这样的使命,必须不断创造新的杰作,并持续改进。
- 基于此,帕阿南宁提出了Supercell今天面临的两项关键任务。
第一项任务:创造有可能成为文化现象的新伟大游戏
公司在实现这一任务时遵循以下原则:
- 组成小型独立团队(细胞)进行游戏开发,团队由经验丰富的开发者组成。在项目初期,团队的规模非常小,随着进展而扩大。团队在项目实施上拥有自主权;
- 首先信任开发者的直觉和经验。虽然也会利用数据,但公司不相信数据能够带来卓越的成功;
- 尽量不关注其他开发者的做法,避免想要创造改良版的其他团队的游戏(在这里帕阿南宁指出,2022年底游戏市场的萎缩部分是由于玩家缺乏更多新创新作品的缘故)。
通过遵循这些原则,Supercell能够吸引更多高素质的员工,同时在购买流量上的支出减少(超过90%的新用户是自然增长的)。
另一方面,公司经常不得不关闭许多不符合其高标准的游戏。截至目前,公司已发布五款热门游戏,关闭了30多款游戏。此外,在过去四年中,Supercell没有推出过一款新游戏。
帕阿南宁表示,他曾认为在发布了几款重要作品后,创造热门游戏会更容易。但事实恰恰相反。
“仅仅创造一款热门游戏是无限困难的。加上运气,很多运气。重复成功更难。从心理上讲,当没有什么可失去时,似乎创建游戏要容易得多。在开发乡村游戏和部落冲突时,我们并没有想到它们会成为如此大的热门。我们只是竭尽所能地做到最好。现在我们面临着巨大的压力,首先是来自过去成功的压力。有时我觉得,如果没有热门游戏的背影,今天我们可能更容易创造新游戏。”
第二项任务:支持玩家在他们喜爱的项目上,以便他们继续游戏并被永远铭记
一款新的伟大游戏发布后,它不再是特定团队或发行商的项目。它开始属于那些热爱它的玩家。
在这里,开发者的任务和责任就是不断提升游戏质量。
为了在数年(甚至几十年)后能够改进游戏,重要的是不断寻找以下方面的平衡:
- 与新玩家的互动和对成熟受众的支持;
- 添加可预测的新功能和引入冒险性变化;
- 改善现有内容和引入新内容;
- 尊重游戏遗产和重新思考的准备。
有趣的是,帕阿南宁随即写道,达到正确的平衡是不可能的,因此团队需要朝着他们认为最合适的方向前进。
未来计划
在专栏的后半部分,帕阿南宁分享了Supercell在近期将具体做些什么,往哪个方向发展。
- 讨论了其游戏在其他平台上发布的可能性。
- 强调公司将继续增加内部开发者的数量(目前最主要的是对赫尔辛基办公室的发展,此处正在开发五款新游戏,包括最近宣布的Squad Busters)。
- 帕阿南宁还提到,早在一年前他已经公开承认了自己的管理错误。长期以来,公司认为内部团队不论专业化如何都应保持小规模。这个原则不再适用于负责已经全球发布游戏运营的服务团队。
- 未来,此类团队的数量增长将只受玩家需求的限制。
- 服务团队的任务包括:开发新的基本功能,持续改进游戏本身及其工具,以及培训新员工。
- 还指出公司的招聘政策正在变化。以前,理解一个要求是应聘者必须具备超过十年的行业经验。原先认为,开发团队应该由在行业内工作10到20年的人组成。现在,工作年限的多少不再是主要考量。
- 强调Supercell将继续发展自己的内部引擎,可能为了能够与外部解决方案竞争(公司是否会将其开放给外部团队尚未说明)。
- 此外,Supercell还将继续投资外部工作室。目前公司已对15家公司进行了投资。帕阿南宁特别提到其中三家公司:Channel37、Metacore和HypeHype。
财务结果
在材料的最后,提供了公司2022年的收入数据:
- Supercell年度收入为17.7亿欧元(同比下降6%);
- EBITDA为6.32亿欧元(下降14%);
- 作为税款,公司支付了1.32亿欧元。
帕阿南宁将营收下降归因于三方面:
- 整个移动市场的高基数效应;
- 苹果推出广告标识;
- 根据国际制裁停止在俄罗斯和白俄罗斯的游戏运营。
至于EBITDA的下降,部分原因也是内部和外部投资的增加。
在专栏的最后强调,Supercell仍然是一家财务稳健的公司,能够进行大规模投资并进行长期规划。
帕阿南宁认为,Supercell是幸运的,因为目前许多游戏公司面临着削减开支和裁员的必要。