克里斯·阿维隆是如何与Obsidian发生争执的
在十一月，消息传出Obsidian公司失去了独立性，被微软收购。曾在Obsidian工作的游戏设计师克里斯·阿维隆（Chris Avellone）表示，他愿意为该工作室的新游戏贡献力量——前提是其管理层必须被解雇。我们来看看他对Obsidian高层的敌意缘何而起。
克里斯·阿维隆
“我们没有承诺任何支付”
克里斯·阿维隆在2015年6月离开了Obsidian，开玩笑说他被邀请去霍格沃茨担任教授。他祝愿以前的同事一切顺利。然而，三年后，他坦言自己离开的过程伴随着真正的戏剧。
原来，他的辞职渴望是在与Obsidian首席执行官费尔格斯·乌尔克哈特（Feargus Urquhart）之间的长期争执中产生的。阿维隆在2000年初与乌尔克哈特一起在Interplay工作。那时，阿维隆对乌尔克哈特的信任达到了极点，以至于他跟随乌尔克哈特来到Obsidian，并在接下来的九年中支持他的观点。
但后来，乌尔克哈特承认，他在Interplay时就对阿维隆设置障碍，正是因为他，阿维隆常常遇到问题。这一揭露让阿维隆感到十分痛苦；从那时起，他开始更仔细地观察乌尔克哈特在Obsidian的作为。
在Interplay工作时，阿维隆负责开发Planescape: Torment。
乌尔克哈特担任阿维隆的直接上司一年。这一年里，阿维隆注意到公司管理中的各种奇怪现象，包括不当支出和其他与财务相关的“棘手情况”。根据阿维隆的说法，乌尔克哈特习惯于未与其他合伙人协商就耗费公司的资金。他完全控制着所有资金流动。更有甚者，他将自己不曾在工作室工作的妻子列入了Obsidian的工资单。
费尔格斯·乌尔克哈特
但阿维隆真正震惊的是乌尔克哈特不愿支付工资欠款。当Obsidian濒临破产时，许多员工自愿放弃了自己的工资以拯救公司。公司果然渡过了难关，财务状况好转，随后阿维隆提议支付所有欠员工的款项。根据他的说法，乌尔克哈特回复他：“我们没有承诺任何支付”，这种口气仿佛一切都得到了合理化。他没有提供任何关于为何不能偿还员工款项的其他理由。
只有一位Obsidian的合伙人站在阿维隆一边（他之前已经收到了来自员工的投诉），两人努力说服乌尔克哈特制定赔偿支付计划。
克里斯·阿维隆参与制作的Pillars of Eternity成为了一部热门游戏。
在Obsidian工作的最后一年，阿维隆多次反对乌尔克哈特的决策，并向他提出关于财务的尖锐问题。最终，费尔格斯将他剔除出合伙人行列，仅仅说：“别担心，我们还会让你参与Tyranny的开发。”有趣的是，这个决定是在Obsidian收到Pillars of Eternity的第一次分成几天后做出的。也就是说，其他合伙人分掉了阿维隆的股份。
这位游戏设计师承认，他对Obsidian的其他高管也有不满。例如，他常常和公司创始人之一克里斯·帕克发生争执。由于帕克的不当决策，多个部门的工作进展缓慢，这让阿维隆十分不满。与帕克的妻子、HR部门负责人蒂娜·帕克之间也存在问题，她对阿维隆十分纠缠。
所有这些，包括与乌尔克哈特的摩擦，使得这位游戏设计师决定辞去Obsidian的职务。
“他们想剥夺我制作RPG的权利”
根据阿维隆的说法，乌尔克哈特和其他高管尽一切努力使他的辞职变得尽可能复杂。
没有支付任何分红。所有这些都加上了与我离开相关的其他组织上的复杂问题：我的保险突然被取消、退休金的计算出现问题、Obsidian的财务报表错误，以及他们拒绝遵守几份现有独立合同的条款。知道我有家庭问题和债务，他们试图利用这些来加重我与他们签署的解雇协议中的条款。他们想剥夺我制作RPG的权利，并要求我对Obsidian的任何事情保持沉默。
游戏设计师
在解除关系后，阿维隆作为Obsidian的前合伙人（更何况他还是其创始人之一）并没有得到任何赔偿。当被问及为何Obsidian让他一无所获时，阿维隆这样回答：他拒绝签署由乌尔克哈特和其他高管起草的保密协议。如果他在被退出合伙人名单后的10天内不签署该协议，就会被威胁剥夺他的分红。
如果阿维隆签署了NDA，就会失去为RPG工作，如Tyranny的机会。
协议中有一项禁止竞争的条款——由于该条款，阿维隆实际上失去了为其他公司开发RPG的权利。他可以为Obsidian开发RPG，但仅作为自由职业者。同时，该协议也禁止他批评自己的项目和披露Obsidian的任何信息。
这意味着，如果公司卷入一些非法活动（可能涉及严重的会计指控、对员工的骚扰或证据伪造等），我将无法对此进行评论。
游戏设计师
离开Obsidian后，阿维隆没有受到任何保密协议的限制，成功参与了《神界：原始罪2》、《掠食》、《基因法师：国王制造者》和《死亡之光2》的开发。同时，他多次在Twitter上警告人们务必仔细核对所提供的NDA条款——最好能与律师一起检查。
离开Obsidian后，阿维隆加入了Larian Studios，并帮助制作了《神界：原始罪2》。
值得一提的是，由于与乌尔克哈特的分歧，曾有莱昂纳德·博亚尔斯基（前暴雪员工、Troika Games创始人）和蒂姆·凯恩离开了这家公司。阿维隆称他们是非常有才华的开发者。现在，他们都已重返Obsidian，正在神秘的项目印第安那（Project Indiana）上工作，但阿维隆认为他们与乌尔克哈特之间可能再次出现摩擦。
“雇用开发者，解雇管理层”
作为微软工作室的一部分，Obsidian将获得15年来所梦寐以求的资源。阿维隆从一开始就对收购Obsidian的交易持反对态度。
从长远来看，这对双方都会产生不利影响——原因多种多样。但真不容易拒绝微软在工作室面前挥舞着的一大笔美元。作为买方，我至少会弄清楚为何想要抛弃它，以及关键员工是否会继续留任。
游戏设计师
他还建议微软仔细查看Pillars of Eternity的销售数据，毕竟Fig服务早有提及。《Pillars of Eternity II: Deadfire》在5月发行，原本寄予厚望，但销量却非常差：根据Fig的数据显示，游戏总共只售出了约11万份。而首部的销量为130万份。
Pillars of Eternity II: Deadfire
无论如何，Obsidian的收购已成现实，阿维隆建议微软：“这里有很好的创作者，但管理层很糟糕。所以雇用开发者，解雇管理层。”他坚持认为，Obsidian的高管们并不热爱游戏，而是热衷于获利，而费尔格斯·乌尔克哈特的管理风格和对待员工的态度更是令人堪忧。
我对他没有仇恨，只有对他管理风格的合理反对，以及对他如何忽视下属和对待下属的方式的不满，尤其是考虑到他们的性别。
游戏设计师
阿维隆补充道，如果微软愿意更换Obsidian的管理层，他愿意再次参与其项目的开发。
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