Wargaming关于其教育倡议表示：“六个团队中的两个继续独立开发商业游戏”

10月13日，彼得堡的Wargaming部门宣布了Wargaming Academy教育项目的第二组名额。我们与公司就这一倡议进行了交谈。

回答问题的是安娜·波萨任尼科娃，Wargaming St.Petersburg的HR总监及Wargaming Academy项目负责人。

您昨天宣布了彼得堡Wargaming Academy新一届的招生。请您介绍一下这所学院的情况。

安娜·波萨任尼科娃

学院的目标是将行业专家的知识和技能传授给学生，提供指导。

对于学生而言，这是在专家指导下获得游戏开发知识和实践经验的机会，这样，如果兴趣和机会相符，他们可以独立开发游戏或加入经验丰富的团队。

对于Wargaming而言，这证明了我们在游戏制作方面的专业性，传授知识的经验并让年轻专业人士了解公司的开发方法、效率分析和游戏项目推广策略。

招募已经连续进行第二年了。去年的申请数量是多少，批准了多少，多少人完成了课程？

去年，学院的启动公告更多是有针对性的而非大规模的。然而，在短短两周内我们收到了超过200份申请。约有90名考生满足入学要求，通过个人面试最终选取了40名学生进入学院。

众所周知，大多数此类教育倡议，姑且称为招聘活动。去年有多少学员留在了Wargaming工作？

我们并没有计划将学员引入公司。在招聘方面，目标更倾向于信息传递：让学生了解Wargaming在游戏开发方面的方法，宣告我们作为行业专家的身份。在学习结束后，我们为三名优秀学生提供了实习机会，前提是他们感兴趣且适合的实习项目（例如，我们会为测试专业人员、3D艺术家、程序员提供实习项目）。最终，三名年轻专业人士成为了公司的员工。其中一名参与者在项目甄选阶段被我们邀请入职，因为她的准备超出了初级专业人士的水平，拥有良好的技术作品集及符合当时Wargaming St. Petersburg一项空缺职位要求的经验。

除了留在你们公司的人，还有谁在课程结束后成功就业（或启动了自己的项目）？

据我们所知，学员们获得了来自彼得堡和莫斯科游戏开发公司面试的邀请，很多人成功通过了这些面试。而在Wargaming Academy组成的六个团队中，有两个团队继续独立开发商业游戏项目。

在选拔学员时，您将优先考虑哪些因素？

选拔程序的标准包括学习动机、对游戏开发的兴趣以及开发创意的能力。同时，我们也努力组建一个知识水平相近的学员群体，具备良好的成长潜力，并愿意开放沟通和共同合作。

课程何时开始？

我们计划在10月底举行第一次介绍性课程，实际的实践和理论讲座将于2016年11月1日开始，届时学生将被分为小组并由专家导师进行指导。

课程将持续多长时间，形式如何？

课程将从2016年11月持续到2017年5月。课程每周进行两次，在我们的工作室进行，时间为晚18:30。通常，每周会进行一次理论授课和一次研讨会。所有项目工作由团队独立进行，成果将呈现给导师，沟通的频率由团队自定义。

您是否考虑创建一个完整的教育部门，以便于长期培养人才？

目前还没有这样的计划。启动这样的项目需要大量的时间和人力资源，并且需要不同的专业知识。

感谢您的采访！