《动乱》的作者被指控违反劳动法——Cyberia Nova 全盘否认

《动荡》项目的推广艺术家德米特里·索利亚尼克-克拉萨已起诉Cyberia Nova。他声称自己在该工作室工作了两年多，但劳动过程存在违规情况。

《宗教大会》

根据索利亚尼克-克拉萨叙述的合作展开情况：

索利亚尼克-克拉萨在诉状中提到，他于2023年底进入Cyberia Nova。据他讲，当时他没有军事证件，因此工作室没有签订劳动合同，而是建议他先通过民事合同（GPH）工作，直到文件归还。
据推广艺术家描述，GPH合同是在他开始参与《动荡》的一个月后才签署的。随后，Cyberia Nova会时不时通过邮件发送文件给他，以延续合同。
到2024年7月，索利亚尼克-克拉萨拿回了军事证件。他在诉状中表示，期望能正式加入团队，因此提醒工作室兑现签订劳动合同的承诺，但Cyberia Nova选择回避，没有采取任何行动。
翌年夏天，工作室最后一次寄来延续GPH合同的文件。索利亚尼克-克拉萨指出，尽管合同没有再次签署，他仍然被分配工作任务，工资也照常发放。
合作最终在2026年2月告终，当时他接到电话被告知裁员。

索利亚尼克-克拉萨现在请求法院认定他与Cyberia Nova之间的关系是劳动关系而非民事关系。作为证据，他在诉状中指出自己是按固定的时间表工作并获得工资，而不是按工作量付款。此外，他被要求参与会议，其名字被列入休假计划。然而，他声称自己并未实际休假，辞职后也未收到应得的补偿。

Cyberia Nova的代表在接受App2Top的评论中否认了这些指控。工作室表示，双方同意通过GPH合同合作，因为这对双方更为便利，尤其是在时区不同的情况下。决定结束与索利亚尼克-克拉萨的合作主要是因为《宗教大会》作为《动荡》的衍生项目的活跃推广期已结束。

Cyberia Nova强调，他们“始终严格遵守法律规定”，GPH合同并不是为了逃税。公司缴纳了与劳动合同相同的所有税款和保险费用。

以下是Cyberia Nova的完整评论：

“与德米特里·索利亚尼克-克拉萨的合作是在民事合同的框架下进行的，主要涉及《动荡》及其衍生项目《宗教大会》的市场推广任务。选择这种互动模式是因为对双方而言最为理想，包括因为执行者位于不同的时区，这使得他无法适应公司标准的工作时间表。

公司保证了所有工作条件，并根据合同条款记录工作成果。值得强调的是，根据GPH，公司全面履行了缴纳所有税款和保险费用的义务，这些费用金额与劳动合同完全相同。

由于GPH合同是按具体成果付款，因此类似“裁员”或“休假补贴”这样的劳动法范畴在这些关系中法律上不可适用。合作结束是因为最终项目活跃推广阶段的结束，执行者已被提前通知。

公司始终严格遵循法律规定。目前，我们正在对所有举报的情况进行内部调查。更详细的评论将在该过程完成后提供。”