《动乱》的作者被指控违反劳动法——Cyberia Nova 全盘否认
«动乱》宣传画家德米特里·索利亚尼克-克拉萨提起了对Cyberia Nova的诉讼。他声称自己在这家工作室工作了两年多，但工作过程中存在违规行为。
《全俄缙绅会议》
根据索利亚尼克-克拉萨的说法，他们的合作关系发展如下：
- 在诉讼中，索利亚尼克-克拉萨讲述了自己是在2023年底加入Cyberia Nova。按他的说法，当时他没有持有军人身份证，因此工作室并没有签订劳动合同，而是建议他在文件归还之前以民事合同的形式工作。
- 如果相信宣传画家的说法，GPC合同是在他实际开始参与《动乱》一个月后才签署的。此后，Cyberia Nova定期通过邮件发送文件以延长合同；
- 2024年7月，索利亚尼克-克拉萨重新获得了军人身份证。他在诉讼中写到，他期望正式成为团队的一员，因此提醒工作室履行签订劳动合同的承诺，但Cyberia Nova选择避而不答，让事情维持现状；
- 次年夏天，工作室最后一次寄来了延长GPC合同的文件。索利亚尼克-克拉萨指出，尽管合同自此未曾续签，但他仍然被分配工作任务，并支付了工资；
- 合作最终在2026年2月结束，当时他接到电话通知被裁员。
现在，索利亚尼克-克拉萨请求法院承认他与Cyberia Nova之间的关系是劳动关系而非民事法律关系。作为证据，他在诉讼中指出，他是按照固定的时间表工作并领取工资，而不是依据完成的任务量。此外，他必须参加团队会议，他的名字也被列入了假期安排表。尽管如此，据宣称他从未休过假，而且在离职后也未获得应得的补偿。
Cyberia Nova的代表在接受App2Top采访时否认了这些指控。工作室表示，双方同意通过GPC合同进行合作，因为这种方式最为便捷，特别是在时区不同的情况下。最终决定与索利亚尼克-克拉萨终止合作的简单原因是《全俄缙绅会议》，即《动乱》的衍生剧，的积极宣传活动结束了。
Cyberia Nova强调其“始终严格在法律框架内行事”，GPC合同并不是为了逃税。公司支付了所有应缴的税费和保险费，就像如果与索利亚尼克-克拉萨以劳动合同合作一样。
下面是Cyberia Nova的完整回应：
“与德米特里·索利亚尼克-克拉萨的合作是在民事法律合同范围内进行的，涉及《动乱》和《全俄缙绅会议》项目的市场推广任务。这样的合作形式被双方选择为最优化的，包括考虑到执行者位于不同的时区，这使得标准公司的工作时间整合变得困难。
公司方面提供了所有条件，以根据合同的条款执行工作和记录结果。值得注意的是，作为GPC的一部分，公司全面履行了缴纳所有税款和保险费的义务，其金额与劳动合同的扣款相同。
由于GPC合同的形式规定了针对特定结果的支付，因此像“裁员”或“带薪休假”这样的劳动法类别在这些关系中不适用。结束合作是由于最终项目积极推广阶段的结束，执行者已提前被通知。
公司始终严格在法律框架内行事。目前，我们正在对所有申诉情况进行内部调查。更详细的评论将在此过程结束后提供。”