摇滚明星在与工会相关的法庭诉讼中提供证据

在格拉斯哥的一次初步英国就业法庭审理后，披露了有关Rockstar提出的证据，该证据证明了因涉嫌严重不当行为而终止34名员工的雇佣。但该法庭驳回了受影响员工所寻求的临时救济请求。

庭审程序揭示，所谓的“机密信息”共享发生在由英国独立工会（IWGB）管理的Discord服务器上。根据People Make Games的报道，Rockstar的法律代表安德鲁·伯恩斯（Andrew Burns）反对在法庭上宣读这些通信。不过，由于Rockstar并未施加报道限制，参与各方可以查看这些证据。

机密证据包括关于最近政策变化的对话，例如限制不超过五名员工同时请假。某人在一次大型会议上评论道：“[Rockstar]提到我们今天进行的一次大型会议很难进行，但那是32名玩家。不知道怎么会很难。”

另一名员工批评新政策，称考虑到多个工作室的QA测试人员，安排一次32人会议应该是可行的，这样员工可以有休息时间。

PMG报道说，Rockstar对涉及未宣布的在线服务游戏功能的敏感信息共享感到非常不安，因为有关玩家数量的细节尚未公布。

Rockstar的证据还强调了一条导致员工被解雇的Discord消息，消息中提到Rockstar North的QA部门“没有加班”。消息内容是：“在North的QA我什么也没听到！如果有变，我会及时告知。”

Rockstar的出版部负责人詹妮弗·科尔贝（Jennifer Kolbe）在证词中表示，这条消息揭示了潜在影射GTA 6开发阶段的工作模式，可能会影响团队合作。

提交的证据还显示，游戏编剧和叙事设计师斯科特·阿尔斯沃斯（Scott Alsworth），是IWGB游戏工人工会的成员，被指称曾在该服务器上“潜伏”。阿尔斯沃斯曾在波希米亚互动公司工作并创立了Cerberus Creative工作室，据报道，因其工会角色而被邀请加入服务器。

Rockstar指出阿尔斯沃斯与他在2022年至2025年间为《晨星报》撰写的六篇游戏文章有关，其中包括一篇讨论GTA 6延期的文章。由于他的新闻活动，Rockstar认为他的服务器参与可能对公司的利益构成潜在威胁。