关于Activision Blizzard丑闻的最新事件：新的骚扰故事和“厌女税”

在上个周末，关于 动视暴雪 的丑闻出现了不少新细节。几名女性分享了在公司受到骚扰的新故事。而前 暗黑破坏神 和 魔兽世界 的开发者呼吁成立游戏行业的工会。

关于动视暴雪的新消息

多家大型媒体发布了有关公司内部文化的报道。

在 纽约时报 上出现了一则关于 Shay Stein 的故事，她是一名技术支持员工，自2014年至2017年在动视工作。与此同时，她的男朋友也以同样的职位被录用，但最终他的薪水始终高于她。在一次聚会上，斯坦的经理向她提供了毒品。她表示，男同事们常常开玩笑说她们的女性同事能够得到工作只是因为和上司发生过关系。

还有 莉莎·韦尔奇 (Lisa Welch) 的故事，她于2011年至2016年担任动视消费者战略与分析副总裁。她表示，一位高管在她男朋友去世后向她提出了性要求，因为“她应该享受一下乐趣”。

在 IGN 上发布了一篇关于动视暴雪企业文化的大稿件。部分故事与 起诉中的指控相符，而一些消息源则特别提到了“疯狂”的酒会。该媒体报道称，大约在2015年，暴雪总部的女性员工经常遭遇骚扰——尤其是她们的胸部常常被触摸。

公司发言人表示，动视暴雪在2018年不得不在公司聚会上实施限制，禁止超过两杯饮料。还有一些员工常常闯入哺乳室，观看女同事，直到公司在门上安装了锁。

《Vice》杂志 发布了一位网络安全专家 艾米莉·米切尔 (Emily Mitchell) 的故事。2015年，她正在找工作，并在 黑帽大会的展位上遇到暴雪的员工。那些在场的公司员工对她的“T恤”开了一些低俗的玩笑，上面写着：“渗透专家” (Penetration Expert)。 “其中一人问我，上次被渗透是什么时候”，米切尔回忆道。

“厌女税”

在艾米莉·米切尔的故事中提到了另一起与暴雪有关的事件。在黑帽大会发生事件后两年，暴雪需要网络安全公司 Sagitta HPC 的服务。

暴雪的请求是由该公司的创始人 杰里米·M·戈斯尼 (Jeremi M. Gosney) 亲自回复的。显然，他对米切尔的事件有所了解，因为当时她在 Sagitta HPC 担任首席运营官。

戈斯尼对暴雪员工的行为感到愤怒，但并没有拒绝与公司合作。相反，他给了她一个“赎罪”的机会，并提出了几个合作条件。其中一个条件是所谓的“厌女税”。

暴雪需为 Sagitta HPC 的服务多支付50%。这项“税收”戈斯尼建议捐赠给帮助女性从事开发工作的慈善组织。他还要求公司向米切尔道歉，并成为 庆祝女性计算机科学家格雷斯·霍普会议的“黄金”赞助商。

然而，暴雪未能接受这些条件。据戈斯尼称，公司做出了“许多关于内部调查和骚扰预防培训的空洞承诺”。

前暴雪开发者的声明

杰夫·斯特雷因 (Jeff Strain) 与IGN分享了他给自己工作室 Undead Labs 员工发送的信件。他表示，动视暴雪的诉讼让他并不感到意外，正是由于公司文化他当初离开了公司。

斯特雷因于1996年以开发者身份加入暴雪。他参与了 星际争霸、 暗黑破坏神、 魔兽争霸III 的开发，并曾担任 魔兽世界 的首席程序员。在离开公司后，他在 NCsoft担任执行制片人，参与开发 Guild Wars 并于2009年创立了以生存类游戏 State of Decay 而闻名的 Undead Labs。

在信中，开发者谈到了在游戏行业建立工会的重要性。在动视暴雪事件的背景下，他也呼吁自己公司的员工团结起来。

“在这个国家，工会是为了保护工人免受侮辱、严酷、恶劣、不当和非法对待而成立的，这就是它们的全部目的。如果在这一周内，我们没有表现出行业内的同事——即使是初级测试员——需要真正的支持和基本保护，我都无法想象情况会变得多么糟糕”，斯特雷因表示。

根据 Undead Labs 创始人的说法，那些尊重员工并为他们提供公平和安全工作条件的公司应该不用害怕工会的存在。

“告密问题”

7月30日，动视暴雪的企业事务高级副总裁 弗朗西丝·汤森德 (Frances Townsend) 在推特上分享了《大西洋》杂志的一篇文章链接。在消息中，她还提到了“告密问题”。

这些话恰好与公司内部的情况相连。许多用户认为高管的这种言辞不恰当——特别是在她称部分对动视暴雪的指控是虚假和扭曲的。公司员工中也有不少人对此表示不满。

据 杰森·施雷尔 (Jason Schreier) 的说法，汤森德开始屏蔽对她立场的批评推文。 “我也喜欢为了我的心理健康而在推特上屏蔽别人，但我从未见过高管屏蔽自己员工的情况”，记者指出。

汤森德之前多次卷入丑闻。在布什政府任职期间，她曾为美国当局实施酷刑辩护。