世嘉宣布为其日本员工提高10%的基本工资，强调其员工是“实现我们使命的关键”

世嘉宣布将把其在日本员工的薪资提高约10%。此调整包括提高新入职员工的起始工资。

根据公司发布的公告，这些变化将于2026年4月1日生效。新毕业生可以期待入门级薪酬起始约为¥330,000（约$2131）。

公司表示：“日本现有全职员工的基本工资将平均提高10%。这包括整合奖金的一部分，并根据职位修改我们的薪酬结构，”根据自动翻译的结果。

世嘉强调了其“激励玩家：持续创造感动体验”使命的重要性，通过在全球范围内提供娱乐和服务。公司相信其人力资源对于实现这些目标至关重要，并计划通过多种人事改革来优化他们的工作场所。

除了建立一个奖励角色和贡献的薪酬模式外，世嘉还在加强支持多样化工作和生活平衡的系统，如针对家庭相关任务的“Fami+ 系统”和鼓励创新的“Job+ 系统”，鼓励从事副业。

公司重申了其致力于开发流程，以允许员工在接受灵活工作实践的同时得到成长，最终目标是提供更有影响力的全球体验。

在2023年2月，世嘉披露了针对日本员工的先前薪资增长。此举旨在稳定收入、提高工作环境舒适度，并提升全球竞争力。