King拒绝向瑞典工会妥协——他们希望为员工制定一份统一的劳动合同

公司King拒绝了工会Unionen和Sveriges Ingenjorer为其瑞典分公司员工达成所谓“集体协议”的提议。双方的谈判持续了一年多。

据Kotaku报道，此类协议通常会规定团队的劳动条件。例如，他们能享受哪些福利，每周工作多少小时等问题。

King管理层拒绝的理由有两个。

首先，管理层认为King现有的福利对员工更有利——公司已为开发者提供私人医疗保险和扩展的养老计划，还支付长时间病假的工资以及育儿假。

其次是由于需要大规模的变动。King的管理层认为，签署“集体协议”会迫使瑞典的劳动流程发生改变，但公司希望在全球分公司中维持“统一且平等的条件”——除了瑞典，公司在美国、西班牙、英国、德国及其他国家也有办事处。

尽管如此，King表示愿意与工会进行更多的合作。