四叶草公司的神谷英树表示，他感到有“非常强烈的责任”保护员工免受裁员影响

Hideki Kamiya，Clover工作室的负责人和首席游戏设计师，表达了强烈的责任感，力图在业界裁员普遍的情况下保护工作室。

在与VGC进行的深入讨论中，Kamiya强调了工作室对员工的承诺，并表示决心支持团队成员，而不是进行裁员。

“我们不能因为某个项目失败就简单地解雇员工。我们必须为那些为公司做出贡献的人维持公司的运转，”Kamiya说道。

他承认大型公司有时会面临需要裁员的情况，但Clover旨在履行对员工的责任。

VGC指出，与西方国家相比，日本公司裁员和项目取消的情况较少。

Clover的CEO，Kento Koyama提到，尽管他缺乏国际开发的经验，但日本似乎有一种尊重创作者的文化。在西方，他推测财务目标通常与创意目标发生冲突。

Kamiya观察到，日本的出版商通常与开发者保持更紧密的联系，为创作团队提供更多的理解和支持。

他对Scalebound的取消发表了看法，这是一款由PlatinumGames制作、微软支持的动作游戏，他认为如果与日本的出版商合作，事件的发展可能会有所不同。

虽然不能保证与日本出版商合作项目会完成，Kamiya推测过程可能会有所不同，并且不会像与西方出版商那样急迫。

尽管Scalebound遇挫，他仍然愿意与外国出版商合作，并寻求在未来的项目中利用双方的优势。

关于PlatinumGames，Kamiya提到，在Clover成立之前，并没有收到任何来自PlatinumGames的正式或私人沟通。

他强调，Clover与PlatinumGames在游戏创作的观点上存在差异，强调虽然没有哪种方式更好，但心态上的一致对满意度而言至关重要。

对话中还提到Clover与Capcom的“有益”合作，通过一个基于游戏《大神》的项目推动了Clover的成长。

Kamiya澄清说，Clover独立运营，没有接受Capcom的资金支持，这为多样化的合作提供了可能性，包括自我出版。

这种独立性为Clover开辟了多样化合作和成长的机会，保持对运营和创作方向的完全控制。