在我们即将举办的人力资源峰会上，探索维持对平等、多样性和包容性举措反弹的势头的策略

Amiqus 的招聘专家 Liz Prince 将在 GamesIndustry.biz HR 峰会上发表演讲。她的会议将主要讨论如何在持续的挑战中维持多样性和包容性项目的策略。

Prince 同时也是 G Into Gaming 项目的负责人，她将分析针对 EDI（公平、多样性和包容性）措施的反对原因。此外，她将展示在这种阻力下如何培养一个包容性工作环境的实际方法。这次演讲是即将在伦敦皇家学会举行的 GamesIndustry.biz HR 峰会的一部分，大约在两周后进行。门票现已发售。

此次会议将包括关于人力资源、领导力和人才管理等重要话题的多场讨论和分组会议，最终以 2024 年度最佳工作场所奖颁奖典礼为高潮。会议将涵盖领导力、远程团队管理，以及员工在困难时期的支持。

会谈将深入探讨工作方面的代际观点、人工智能对人力资源的潜在影响以及精神健康危机。关键讨论还包括神经多样性以及创新招聘策略以弥补技能缺口。来自 Compulsion Games、Dlala、Futurlab、Maverick Games 和 Rare 等公司的行业专家将参与，此外还有 FreshSeed、Game Studio Training、GamePlan 和 NextGen Skills 等专业人士参与。

主舞台日程安排：

09:00: 注册，茶/咖啡
09:30: 欢迎来到 GamesIndustry.biz HR 峰会 — Christopher Dring (GamesIndustry.biz)
09:40: 经济和劳动力市场状况 — Sheila Attwood (Brightmine)
10:00: 职场中的人工智能 — Tommy Thompson (AI and Games)
10:20: 休息
10:45: 各代人对工作的期望 — Andy Coley (Game Studio Training)、Lisa Opie (Ubisoft)、Michael Chan (Compulsion Games)、Harinder Sangha (Maverick Games)
11:30: 支持精神健康 — Hayley Blundy (Futurlab)
11:50: 在困难时期建立信任 — Steve Cuss (GamePlan Consultants)
12:15: 午餐
13:15: 作为人力资源领导者的个人边界和健康 — Emma Smith (Hestia Talent)
13:45: 技能危机报告 — Gina Jackson OBE (Pitchify)
14:10: 游戏行业中的神经多样性 — Pierre Escaich (Ubisoft)
14:35: 针对 EDI 的反对 — Liz Prince (Amiqus)
14:50: 变革中的领导力 — Craig Duncan (Rare)、Harriet Manson (Rare)、AJ Grand-Scrutton (Dlala)、Gemma Foster (Dlala)
15:40: 饮品/社交活动
17:00: 2024 年度最佳工作场所奖
18:00: 饮品招待会

分会场一

10:45: 优先考虑游戏行业的精神健康 — Sarah Sorrell (Safe In Our World)、Emma Smith (Hestia Talent)
11:30: 领导力和线经理差距 — Sarah Brewster (Freshseed)
13:15: 管理远程/分布式团队 — Perri Lewis (Mastered)
14:00: 技能半衰期 — Scott Baxter (Wardog)

分会场二

10:45: 工资调查结果 — Sheila Attwood (Brightmine)
11:30: 为神经多样化劳动力提供空间 — Sean Hogan, Eimear Slattery (RKD)
13:15: 通过学徒计划拓宽新人才渠道 — Phil Attfield (NextGen Skills Academy), Amy Smith (Framestore)
14:00: 工作场所的精神健康 — Hayley Blundy (Futurlab)

活动将在晚上 7 点结束。有兴趣的参与者可以在这里购买门票，并将赞助询问发送至George Corner。