动视暴雪的员工成立了“反歧视委员会”，并向公司提出了新的要求

一些前任和现任的动视暴雪员工认为，发行商在打击歧视方面做得不够。因此，他们决定自己成立一个专门委员会，以监督公司的行为。

委员会共有12名成员。

委员会成员准备了一份四页的清单，列出了对动视暴雪管理层的要求。例如，他们希望公司取消在与歧视相关的情况中强制仲裁。此外，其他要求包括对跨性别员工更加明确的支持、设立哺乳室以及提供12周的育婴假。

动视暴雪在接受《华盛顿邮报》采访时表示，重视员工的决定。

来源：

华盛顿邮报