游戏中的人才：人力资源大会2022 — 会议日程将会包含哪些内容？

下周，5月26日，将举行第三届游戏行业人力资源专业人士在线会议 Talents In Games: HR Conference 2022。我们将介绍会议的议程及其对哪些人可能感兴趣。

本次活动将从11:00持续到18:50，中间有一个半小时的休息时间。会议上计划有五个报告和两个圆桌讨论。我们将详细介绍这些内容。

• 会议的开幕报告由伊琳娜·贝连雅（MY.GAMES的人力资源商业合作伙伴）进行。她将讲述如何通过“360度评估”方法识别团队中的关键人物，并介绍人力资源流程的自动化。
• 艺术总监Nexters Boost的安东·克拉维茨将分享如何为中型项目挑选艺术家的经验，并提供一些面试时需要关注的建议。
• 如今，许多公司正在考虑进入中国市场。来自人力资源代理公司的阿利亚·阿尔萨耶娃将讲述在中国招聘时可能面临的困难。
• 接下来，将举行一个关于迁移的圆桌讨论，参与者包括那些在海外建立工作室并支持决定迁移员工的工作室代表。来自Belka Games、ZeptoLab、Azur Games和i-Free的代表将讨论相关问题。
• 在报告“开发者的寻找。难以寻找，易于失去，无法忘记”中，谢尔盖·马耶夫（Talents In Games的招聘领导）将讨论人力资源在寻找游戏专业人才时面临的挑战。
• 员工职业倦怠的重要知识及应对策略是娜塔莉亚·卡利尼娜的演讲主要内容，她是Banzai Games的组织发展主管。
• 会议结束时将举行一个关于游戏公司薪酬和福利制度的圆桌讨论。来自Playrix、Axlebolt Development、Playkot和WN Media Group的参与者将讨论这些制度的细节及其在危机中的相关性。

组织者表示，本次会议将吸引不同的人力资源专业人士：

• 初学者人力资源工作者；
• 希望进入IT领域（例如通过游戏行业）的人力资源专业人士；
• 对同事经验感兴趣的有经验的游戏人力资源专业人士；
• 所有关注个人成长的人力资源专业人士；
• 参与员工招聘的工作室负责人和团队领导。

本次会议将传统上在WN Hub沟通平台上进行。门票价格为€99，包含会议的访问和与嘉宾及演讲者交流的机会，可在这里购买。