动视暴雪面临人力资源问题。公司在吸引和留住员工方面遇到了困难

动视暴雪 认知到人才吸引的问题。在面临法律诉讼和压力的情况下,公司很难留住老员工并招聘新的人才。如果困难持续,将对整个业务造成严重影响。

关于此事,Axios 报道称,根据最近发布的 动视暴雪美国证券交易委员会 提交的报告。

首先,公司指出自己严重依赖三大核心品牌。在2021年,动视暴雪82%的收入来自 使命召唤糖果传奇魔兽世界。其他任何游戏或系列的收入份额都没有达到10%。

其次,持续的法律诉讼和媒体的高度关注可能会对公司未来吸引和留住员工的能力产生负面影响。这些问题已经导致工作流程的中断和放缓。

“我们观察到人力资源的短缺、对人才的竞争加剧以及员工流失率上升。我们在吸引和留住合格专业人员方面面临越来越多的困难。”报告中提到。

动视暴雪强调,如果这些问题得不到解决,将对公司的整体业务产生负面影响。

尽管如此,去年该出版商仍成功增加了300名员工。现在动视暴雪拥有9800名员工。但公司在董事会中再找一位女性成员仍未成功,尽管这已是加利福尼亚州法律的要求,且与微软的谈判自11月以来一直在进行。

人才吸引问题并不是动视暴雪近期面临的唯一挑战。如 《华盛顿邮报》报道,动视暴雪的一个员工在公司外出团建期间自杀,家属起诉了公司。

死者的家属声称,曾遭到一名上司的骚扰。之后,这名上司据称向警方撒谎,隐瞒了他与死者之间的性关系。动视暴雪拒绝向调查机构提供该员工的笔记本电脑和手机。

这起诉讼源于 加州公平就业和住房局(DFEH)对动视暴雪的长期调查,该局在去年7月对动视暴雪提起诉讼。主要指控涉及无数的骚扰和工作场所歧视案件。

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