Game Insight给员工的通知:“不发遣散费,请归还设备”

超过两周以来,Game Insight 拒绝支付被解雇员工最后一个工作月的薪水。他们还被拒绝支付赔偿金,并被要求自费归还设备。关于正在发生的事情,几名公司的员工向App2Top.ru 进行了讲述。

本文基于一位了解情况的消息源的采访撰写。五名 Game Insight 员工证实了提供的信息,其中部分员工要求匿名。

没有薪水、赔偿和设备

6月24日,Game Insight 员工应该收到他们6月份应得的薪水。然而,他们并没有等到钱。相反,以前不认识的帕维尔·谢多夫 联系了这些前员工,他表示自己负责 Game Insight 在俄罗斯的业务清算。

注释1:根据RusProfile服务,谢多夫·帕维尔·亚历山德罗维奇确实自2022年6月21日起担任 有限责任公司“Game Insight”的清算人。

在一次全员电话会议上,他暗示可能没有遣散费或其他补偿。他解释说,目前法律实体的账户上没有足够的资金。

他说,由于无法从客户(立陶宛法律实体)那里转账,他无法保证支付这些款项。”——一位消息源补充道。

同时,6月的工资余额仍会支付,但只有那些签署自愿解除劳动合同文件的员工才能收到。

当员工询问与业务清算相关的一方计划获得什么时,得到的回答是:“我会得到在员工薪水支付后剩下的所有。我是说,我是个利他主义者,这件事上我没有钱。

正如一位消息源所指出的,谢多夫暗示在清算结束之前,他自己处于不利状况。“我们都在同一条船上。”——他在与员工的对话中表示。

此外,清算人要求归还公司之前提供的设备(计算机、显示器、平板电脑)。员工们必须自费进行返还,否则他暗示可能会引发法律诉讼。

大致上是这样说的:‘如果公司被宣告破产,将会举行资产拍卖。设备是公司的资产,因此请归还。’”——一名 Game Insight 员工报告。

值得提醒的是,Game Insight 的员工来自俄罗斯各地,包括摩尔曼斯克、塔甘罗格和下诺夫哥罗德。从这些城市将设备运送回莫斯科(需要归还的“硬件”)可能会花费与员工薪水相当的费用。

被迫自愿辞职

目前,员工被提供了与有限责任公司“Game Insight”解雇劳动关系的三种选择:

  • 自愿辞职(可能支付年假津贴和6月份的工资);
  • 双方协议解除(可能支付年假津贴、相当于一薪的裁员补偿金和6月份的工资);
  • 因清算而解雇,清算将在9月份进行(根据清算人的说法,会没有钱,但在通知信中提到,可以提前因清算辞职,获得与清算日期前薪水成比例的补偿金)。

协议的形式使得在任何情况下都难以对其进行挑战。”——员工们说。

根据所有迹象,清算人是由前管理层指定的。在电话会议上他强调,无论哪种选择他都不保证付款,仅仅是“法律上有义务这样做,但没有钱。

员工们表示,在整个会议过程中,他一直在敦促他们选择前两种解雇方式,解释说这样获得补偿的机会会更高。

并非所有员工都有能力等待清算结果。他们需要生活,因此必须寻找工作,而为了申请工作,他们将不得不退缩。

因此,清算人没有支付员工应得的6月工资,迫使他们尽快放弃对公司的任何索赔。

为什么这对他如此重要?

Game Insight 正在试图进行清算。如果监管机构发现公司存在欠款(即如果清算人不能迫使员工签署将解雇记录为“双方同意”的文件),就无法完成这个程序。

如果清算失败,就会启动破产程序。在这种情况下,监管机构将寻求与有限责任公司“Game Insight”相关的人士获取偿还债务的资金。显然,这些“关联人士”不希望发生这种情况,因为他们有钱,并不想失去这些钱。

当发现并非所有员工都被迫辞职时,资金确实是存在的。

三组员工

如今,前员工可以分为三组。

注释2:前员工”一词是条件性的,因为正如前面所提到的,公司目前仍在进行清算,仍有一些拒绝签署解除劳动合同“双方协议”的员工。目前,他们实际上仍然是公司的员工。

这三组员工如下:

  • “被抛弃的冷冻者” — 最大的一组人,他们甚至连最后一个月的工资也不愿意支付(谢多夫对员工表示,这涉及300-330人);
  • 支持团队 — 被提议与新成立的俄罗斯法律实体签订合同的员工,他们的新工作任务是支持 Game Insight 之前发布的项目(6月份扣除商店和税收后,最后的收入达到了130万美元或7300万卢布);

注释3:根据一位消息源的说法,这可能涉及有限责任公司“魔法工艺”。这有两个提示。首先,正是通过其电子邮件地址发出了关于转移到新法律实体的工作邀请。其次,该公司在今年第一次更换游戏的同一天更换了首席执行官(根据数据显示,该公司在2022年更换了两次首席执行官,第一次是在3月,第二次是在6月)。

注释4:根据未经证实的信息,新的公司可能是有限责任公司“数据代码”。一位消息人士提到,Game Insight的一名员工同意转移到新法律实体的工作。

  • 幸运者团队 — 这是少数员工,他们根据未经证实的信息,被邀请搬到伦敦为Squad Blast游戏与UltraHorse Ent.一起工作。

注释5:UltraHorse Ent. 注册于2022年5月10日,创始人阿纳托利·罗波托夫。在2022年3月16日之前,他曾是有限责任公司“Game Insight”的首席执行官长达八年。

由于(a)有一组员工被邀请到新工作以继续参与 Game Insight 的项目,和(b)Game Insight 的产品仍在盈利,关于资金短缺的说法听起来至少是奇怪的。

关联结构

根据常识,关联结构显然包括以下几项:

  • 立陶宛的 Game Insight 办公室(拥有知识产权,负责游戏营销,App Store 和 Google Play 的资金会打入其账户);
  • 正在进行清算的有限责任公司“Game Insight”(之前负责公司的游戏运营);
  • “魔法工艺”/“数据代码”,负责运营 Game Insight 的项目(将负责公司的游戏运营);
  • UltraHorse Ent.(负责开发此前由公司内部项目并在其一个俄罗斯办公室创建的游戏)。

这些结构的所有者或所有者组很可能是相同的。如果是一个小组,则最可能有以下人员:

  • 伊戈尔·马赞纽克 — 自2010年起担任 Game Insight 董事会主席,同时是风险投资基金IMI.VC的创始人,该基金的投资项目包括Game Insight。他自2015年以来已居住于立陶宛,并成为了维尔纽斯科技园发起人,该园区是 Game Insight 的总部所在地。
  • 阿纳托利·罗波托夫 — 正如我们刚刚提到的,前有限责任公司“Game Insight”的首席执行官,他在二月事件之后获得了在伦敦启动工作室的机会,可能会把一些员工搬到那里并获得早先 Game Insight 项目的权利。

确实,俄罗斯有限责任公司“Game Insight”的账户中可能没有钱。但这并不是因为管理失误,而是很可能因为这次决定不再转移这些资金。

整个俄罗斯游戏IT行业都在运行简单的模式。资金流由位于国外的总部管理。至于俄罗斯的子公司,它们则担任承包商。

简单来说,项目的收益会在像 Game Insight 这样的情况下积累到立陶宛的账户上。然后,立陶宛的办公室再将资金转账给俄罗斯的有限责任公司,用于支付薪水、维持办公场所,以及一般的生产开支。

立陶宛的 Game Insight 的现金流并没有停止。公司的游戏依然盈利。然而,拥有知识产权的所有者不愿与其直接开发者分享收益。

困难的支付问题可以解释为,例如,由于西方制裁,当前无法将所需资金转移到俄罗斯账户。这正是很多小型游戏企业开始关闭的原因之一。

然而,这显然不是 Game Insight 的情况。有新的有限责任公司接手运营先前发布的游戏说明,从立陶宛账户转账到俄罗斯有办法。也许是一个非常曲折的办法,但对此并不重要。

关键是:Game Insight 的所有者如果愿意可以正常(即依法)解雇他们的员工。然而,他们选择了另一种方式,展开了“不好意思,钱没了,但请保持坚强”的不愉快故事。难怪人们觉得被公司背叛。

员工们表示,前管理层与他们失去联系,既没有私下解释情况,也没有公开说明。

针对App2Top.ru编辑部询问情况的邮件,谢多夫和罗波托夫均未做出回应。

总结

Game Insight(至少是立陶宛总部的所有者)保留了所有知识产权(包括诸如机场土著神秘之屋Guns of Boom等国际热门作品)及资金渠道,解雇了约300名员工,并拒绝:

  • 支付最后一个工作月的工资;
  • 支付赔偿金(至少相当于两个月的工资);
  • 支付年假津贴。

同时,Game Insight(或其相关人员):

  • 找到清算人,要求归还设备;
  • 开启两个新办公室。第一个设在俄罗斯,负责保持公司的业务运作。第二个设在伦敦,致力于为主机和PC开发游戏。

补充

大多数参与撰写本文的员工坚持匿名。然而,有两位员工愿意透露他们的名字。以下是他们的评论,未经过修改。

我在 Game Insight 工作了快9年,无法想象我们所有人会遭遇这样一个“背后捅刀”。我很幸运有一群优秀的同事。这些年来,我们齐心协力工作,公司也如约履行义务:按时支付工资,提供职业培训课程和其他公司活动。

现在的时代复杂而不稳定,但作为社区经理,我专业地表示,即使面对这样的情况,管理层的正常沟通也可以“解决问题”,一切都会和平结束。

在我们这次的情况下,管理层干脆消失,任命了一个陌生的清算人,让员工面临未支付的工资和赔偿金。

与清算人的沟通同样糟糕:他承认甚至连工作过的薪水也不会支付,同时又要求归还设备,并以法律威胁。

即使有人选择“自愿辞职”,但也不清楚何时以及如何拿到工作证明。感觉清算人独自处理来自数百名员工的信件。

现在我们不得不同时寻找新的工作,同时应对无尽的机构和部门,试图争取公平。但可以看出,法理上管理层已经为自己铺平了道路,而备受赞誉的劳动法并未保护员工免受提前策划的“欺诈”通过法律漏洞的影响。

安东·别连科

Game Insight 社区经理

6月14日深夜,我们收到了可疑的电子邮件通知(带有插入的Word签名和印章)。

员工的所有工作权限都被禁用,尽管通知中提到要么辞职,要么继续工作。

6月24日,6月上半月的工资支付被延迟。

6月30日,清算人联系了我们。说了以下几点:

— 有限责任公司没有钱,他是在义务无酬服务;
— 向机关反映没有意义,因为即使你赢了,我们也没有钱来支付;
— 谁选择签署双方协议解除(能够获得一薪水)的人,可能会拿到一薪,其他人则没有足够的钱。

梅季斯拉夫

《Guns of Boom》游戏经理

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