“在前‘商业年轻’高管接管公司后，问题随之而来。”Skillbox和GeekBrains发生了什么

关于Skillbox和GeekBrains的集体裁员消息传出。仅在十一月至十二月，他们就失去了300名员工。全年被解雇的人数可能要高得多（甚至超过1500人）。关于教育控股公司的现状，我们与其前员工进行了交谈。

但首先做个简要介绍。

300人的数字是由《消息报》披露的。该媒体根据三个未具名的消息来源提供的信息，其中一个与Skillbox的管理层关系密切。报道指出，被裁员工包括教学指导、制作人以及教育平台的支持专家。

据该媒体的专家分析，裁员的主要原因是Skillbox和GeekBrains在去年八月合并后的业务优化。合并后，两家公司成为了Skillbox Limited的组成部分，而该公司的50.06%股份归VK所有。

不过，裁员的规模可能更为庞大。正如《哈布尔网》中所提到的，目前在HeadHunter上发布了“超过1600份主动简历，其中最近一年最后一个工作单位为Skillbox或GeekBrains”。而且“在招聘服务平台Facancy上，记录了427个曾在Skillbox工作过的员工的有效档案，以及193个曾在GeekBrains工作过的档案”。

我们决定深入了解这种情况。两名前员工同意与我们交谈。另一位曾与教育控股公司有过接触的人也证实了来自GeekBrains前员工的说法。

Skillbox的情况

一位选择匿名的前Skillbox员工表示，2020年，公司经历了快速增长。Skillbox积极招聘员工，推出新项目，并且愿意尝试实验性格式，对于这些新尝试公司给予了支持。

但到2021年初，情况发生了变化。管理层开始谈及战略转型。从不断推出新产品和课程，转而集中精力支持现有的项目。大胆的举措不再得到支持。

情况到了秋季变得更加恶化。Skillbox开始关闭那些不盈利的方向、产品和课程，包括一些刚刚推出的项目，例如今年春季推出的课程，因尚未能盈利而被关闭。随着关闭的进行，裁员也随之而来。

裁员发生在各个部门，包括视频制作、教学部门和技术支持。所有员工都知道这一消息，但管理层和人力资源部并没有做出任何声明。同时，有传言称裁员人数可能高达40%。

即便是在大型公司会议中，也没有提及任何人将被解雇的消息。相反，管理层谈到的是新战略、未来一年的大计划，以及公司对团队的珍视。随后，几乎在次日，一部分Skillbox员工收到了人力资源部的邀请，提出了根据双方协议离职的方案。

GeekBrains的情况

我们也与一名已于11月离开GeekBrains的前员工进行了交谈，他继续关注事态的发展。他同样选择了匿名。

据他所述，GeekBrains的问题始于2021年初。当时公司更换了总经理。新任总经理是亚历山大·沃尔切克，他曾在2012年至2015年期间担任创业培训机构商业年轻的负责人。

在GeekBrains，他带来了自己的团队。例如，教育公司的首席执行官是亚历山大·萨贡，他在“商业年轻”工作了七年，期间负责销售工作。

更换领导后，GeekBrains开始出现问题。公司内部的流动性加大。同时，教师的薪酬支付和申请退款的问题也逐渐显现出来。与新管理层相关的还有一些有争议的项目（如“开发者”和“数字大师”）。

至于大规模裁员，它在GeekBrains的发生时间远早于十一月——早在八月，当时便已知晓GeekBrains与Skillbox合并成一个控股公司。裁员数量之多之明显，以至于根据我们的消息来源，1600名被解雇的数字看起来相当可信。

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我们也联系了Skillbox的公关与传播部主任以获取评论。然而在本稿发布时尚未收到回应。

更新于2021年1月28日：周四，公司代表与我们取得了联系，并表示将对该问题保持沉默。