欧洲的游戏开发者更担心人工智能会迫使他们加快工作节奏，而不是取代他们的角色

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一项调查显示，61%的欧洲游戏开发者对生成式人工智能技术带来的加速和增产压力感到担忧。然而，只有35%的开发者担心AI可能会危及他们的就业或降低对他们角色的需求。

这些见解来自于由 Values Value 和 InGame Job 的 Tanja Loktionova 撰写的报告，《重塑游戏行业的人才信号》。

此分析包含第十次大型游戏行业就业调查的数据。初步摘要可在此查看，完整报告预定于2026年11月发布。

大约51%的受访者担心生成式AI的使用可能导致工作质量下降，46%表示AI使技能评估变得复杂。少于29%的参与者提出了对AI的伦理担忧，而12%根本不表示担忧。

调查结果表明，78%的受访者认为他们的工作受到了AI的影响，其中33%经历了重大变化，45%遇到了中度变化。同时，22%的人没有注意到任何影响。

从就业的角度来看，35%的企业领导者决定不再招聘，因为AI解决方案能够完成所需的任务。就业务表现而言，48%的创始人目前面临财务亏损，60%故意维持较小的员工规模。

在相关新闻中，Gamescom Dev 的年度演讲者调查指出，83%的受访者预计生成式AI将影响团队动态和生产力水平。

关于AI对就业的影响，36%的人预计它会改变职位角色而不影响团队人数，而33%预测团队规模会缩小。此外，14%认为AI会提升个人生产力，而17%预计不会削减员工规模。