彭博社：尽管去年创下纪录，但专业人士在游戏行业中仍难以留住

杰森·施赖尔（Jason Schreier）对游戏行业的裁员情况发表了看法。在他看来，今天的专业人士并不感到安全，随时可能失去工作——尽管公司创收和销售额创下了纪录。记者通过几个生动的例子说明了这个问题，并同时提出了可能的解决方案。

在他为 彭博社 撰写的文章开头，施赖尔提到了年初的两个重要事件：Google Stadia 开发工作室的 关闭 和 动视暴雪 的 裁员。据他说，自2021年初以来，“成百上千的人在游戏行业失去了工作”。

记者指出，这些裁员与疫情造成的经济后果并无直接关系。首先，去年对游戏行业来说是一个创纪录的年份，总收入 接近1800亿美元。其次，缺乏稳定性的问题多年来一直是行业内普遍存在的现象。根据2017年国际游戏开发者协会（IGDA）进行的调查，在过去五年中，专业人士平均更换了2.2个雇主。

作为缺乏稳定性的例证，施赖尔还讲述了几家工作室的故事。他在自己新书 《按重置键》（Press Reset） 中提到了其中一些的命运。

• 不理性游戏在发布 《生化危机无限》 一年后关闭，因为工作室的创意总监 肯·莱文（Ken Levine）希望制作规模较小的游戏。
• 38工作室由前棒球运动员 库尔特·香宁（Curt Schilling）创立，在从罗德岛州获得7500万美元的担保后关闭。员工们对资金的存在充满信心，但实际上，资金随着时间的推移逐渐减少。
• 其他案例还包括 Carbin Studios（《野星》开发者）、卡普空温哥华（《生化危机》系列创作者）以及 Telltale Games（《行尸走肉》和《我们之间的狼》的作者）的突然关闭。
• 谈到最后一家公司，施赖尔回忆起与 德里克·威尔克斯（Derek Wilks）的对话，他在Telltale关闭前三个月加入了公司。结果，他不得不在 推特 上向游戏玩家寻求帮助，以购买他和妻子回家肯塔基州的机票。

施赖尔提出了解决这个问题的两个方案：

• 转向远程工作——这将使人们不必为了合适的职位而搬家。
• 建立工会——工会将保护员工并确保在大规模裁员和工作室关闭后支付失业救济。

然而，记者认为，稳定性在短时间内难以来到游戏行业——尤其是在限制措施解除和其他娱乐形式恢复的背景下，游戏销售可能会下降。此外，目前尚不清楚游戏公司对远程工作的态度将有多么灵活。