爱沙尼亚IGDA对《Aeon Must Die!》的冲突作出回应： “在国内从未发生过类似情况”
爱沙尼亚的国际游戏开发者协会 (IGDA) 对App2Top.ru有关游戏Aeon Must Die!的情况进行了评论。其开发者指控雇主——Limestone Games——存在无法忍受的工作条件、操控和腐败。
Aeon Must Die!
回答App2Top.ru提问的是IGDA爱沙尼亚的执行副总裁玛丽安娜·克里亚基娜。
玛丽安娜·克里亚基娜
App2Top.ru: IGDA对当前情况有何看法?
玛丽安娜: 目前IGDA爱沙尼亚正在根据公开来源（政府在线资源）以及周五在Dropbox中发布的文件，进行独立调查。
我们的首要目标是查明所描述的违规行为是否确实发生。我们希望政府监管机构也能依法对这个问题进行适当的检查。
IGDA的使命是首先保护员工的利益。如果雇主的违规行为得到证实，IGDA爱沙尼亚会竭尽所能地帮助前员工在行业内寻找新的工作机会或启动新的项目。
IGDA有能力了解此事吗?
玛丽安娜: 前Limestone Games的员工拒绝直接与IGDA爱沙尼亚合作并提供任何评论。这大大限制了我们组织在解决冲突方面的能力。
IGDA是一个非营利组织，旨在促进游戏开发行业、相关基础设施和社区的发展。我们不是官方工会，因此没有干涉企业内部事务的权利。我们目前能做的最好事情是倾听冲突双方的意见，并尽力促成和平解决，充当一种中介。
前员工拒绝合作的理由是什么?
玛丽安娜: 他们以律师的建议为由，不与任何人直接沟通。
现在所有与团队的交流都是通过他们的律师进行的。
如果前员工的立场得到证明，IGDA会采取什么措施?
玛丽安娜: 如果Limestone Games的管理层存在违规行为，IGDA爱沙尼亚将尽力:
- a) 帮助前员工在游戏行业找到工作;
- b) 为后续项目寻找投资者和出版商;
- c) 永久禁止Limestone Games参与爱沙尼亚游戏行业的任何活动和项目。
IGDA爱沙尼亚以前遇到过这样的情况吗?
玛丽安娜: 在我们国家，游戏或IT行业以前并没有发生过这样的情况。有员工对雇主提起集体诉讼的案件，指控劳动条件不合格，但这发生在工业企业。
爱沙尼亚的劳动法非常严格，对违反规定的处罚很高。员工的权利在法律上得到了充分保护。
因此，我们希望劳动监察局和税务海关部门(以下简称为NTD)能尽快介入此案件的调查。
在爱沙尼亚的游戏开发行业，灰色工资、未授权软件和加班的情况有多普遍?
玛丽安娜: 我将逐项回答。
1) 灰色工资
几乎没有人谈论这个问题，因为爱沙尼亚的法律非常严格。
据我所知，游戏行业并不普遍存在灰色或黑色工资。这是由于公司通过银行账户从分销平台获得收入的财务流动所致。灰色或黑色工资在现现金额较大的业务中更为常见，例如服务行业。
从公司账户提取现金并不简单，必然会留下财务记录。
在爱沙尼亚，如果工资已在NTD申报并缴纳了所有相关税款，发放现金工资是合法的。
就Limestone Games而言，根据NTD的数据，2020年第一季度支付的劳动税为€20,917。在那时，员工人数为16人。这相当于每月€1000-1100的总工资。净收入约为€800-900。这与全国的平均工资相当。
即使员工在账户上获得的工资为最低工资€550（爱沙尼亚的法定最低工资），并且剩余部分以现金方式支付，但根据NTD的数据，这些金额都是依法申报并缴纳了劳动税的。
2) 未授权软件
不幸的是，关于这一点我无法提供任何评论，因为没有进行具体的检查，无法100%确认所有公司是否仅使用授权软件。
3) 加班和超时工作
根据爱沙尼亚共和国的劳动法，雇主必须以调休或支付150%的基础时薪来补偿额外的工作天数/小时。这取决于雇主和员工之间的协议。员工总是可以拒绝加班。
在游戏开发行业，为了按时提交项目或里程碑，团队的确会在法定工作时间之外加班。然而，在爱沙尼亚，这种心态和工作文化并不支持。我们通常是从早上9点工作到下午5点，绝不超过一分钟。如果在下午5:02走进任何一家大型爱沙尼亚公司的办公室，你只能看到一排排空的桌子和办公室。由于加班的高额薪酬，雇主通常会尽量避免加班。
在加班的情况下，雇主有义务补偿所工作的小时数。
你提到，员工在纸面上可能领取到的净工资为€900-1000。如果我们谈及爱沙尼亚的游戏行业，这算多吗?
玛丽安娜: 这低于其他爱沙尼亚工作室的工资，但需要考虑到Limestone Games是一家还没有稳定收入来源的初创公司。
在我们国家，劳动力竞争非常激烈。专业人才并不多，像Creative Mobile和Ringtail Studios这样的知名公司提供更高的薪酬，以吸引和留住员工。
这对小型独立工作室在招聘方面造成了某些困难，因为他们没有资金去吸引高水平的人才。
在这样的团队中，员工常常更看重有趣的项目，而不是薪资。
是否可能存在这样一种情况：高管的收入远高于开发者，导致总数很大，但实际到达员工的收入却很少?
玛丽安娜: 是的，这是可能的，但鉴于Limestone Games的员工人数仅为16人，差距应该非常显著。NTD会对此类申报产生兴趣。
不幸的是，我们无法从公开来源获取每位员工的完整记录。
此次事件会对爱沙尼亚的游戏开发行业产生什么影响，IGDA是否计划在未来预防类似情况?
玛丽安娜: 在爱沙尼亚，成功的游戏工作室并不多。IGDA爱沙尼亚对Limestone Games和项目Aeon Must Die!寄予厚望。我们期待这个项目能成为我们游戏开发行业的下一个旗舰。
尽管经历了一切困难，我们希望这个项目能在今年发布。
另见:
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