EA的股东呼吁削减高管奖金
电子艺界Electronic Arts的高管们并不值得如此高的薪水。CtW投资集团的代表们对此深信不疑，该组织曾对动视的管理层提出过相同的质疑。
CtW投资集团对电子艺界的财务和技术总监布莱克·约根森（Blake Jorgensen）和肯尼斯·莫斯（Kenneth Moss）以股票形式发放的大额奖金感到担忧。这些奖励在2018财年（总额1700万美元）和2020财年（1300万美元）颁发，两次授予的金额都超过了合同中规定的标准年薪。
该集团在给投资者的信中指出，电子艺界的市值逐渐下降，员工人数也在减少。文中提到，以类似“成就”来奖励高管并不合理。
CtW投资集团还指出，旧奖励与新奖励之间的时间间隔过短：第一笔奖励的执行期尚未结束。该集团怀疑电子艺界试图通过给予高管无现金奖励来掩盖收入下降的问题。
“（电子艺界）对于应该给予高管超出合同正常义务的鼓励有误解，”CtW投资集团的执行董事表示。“电子艺界的高管已经有足够的激励措施（包括年度奖励）来保持和提升效率。”
他补充道，CtW投资集团承认“需要留住优秀的管理人才，”但不相信这些奖励正是为了这个目标。
该集团呼吁电子艺界的股东在8月投票对此问题进行表决。下个月将举行公司的年度股东大会。
早前，CtW投资集团也对鲍比·科提克（Bobby Kotick）——动视的首席执行官过高的收入提出了批评。随后，43%的动视暴雪股东投票支持削减该首席执行官的奖金。
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