本周职位（7月3日）
招贤纳士：G5 的首席游戏设计师、Social Quantum 的艺术经理和 devtodev 的人力资源经理。
七月初是职业发展领袖的时机。看完上周最佳职位的推荐后，给人的感觉就是这样。与往常一样，这份名单是由 App2Top 的高级招聘顾问 Aлина Мудрая 准备的。所有开放职位的列表请查看 这里。
Алина Мудрая
本周游戏设计职位：
项目首席设计师，G5 Entertainment AB（莫斯科，卡尔宁格勒，哈尔科夫，利沃夫）
游戏开发和发行公司 G5 正在招聘一名经验丰富的游戏设计师。项目首席设计师的职责包括管理游戏设计师团队，开发游戏机制的概念及其实施，以及游戏平衡的创建和调整。该专业人士必须能够使用游戏分析系统。公司提供全面的社会保障套餐、灵活的工作时间和民主化的团队氛围。
要求：
- 至少 2 年的游戏设计师工作经验；
- 在游戏行业工作超过 3 年的经验；
- 管理设计师团队的经验；
- 有发布的游戏项目；
- 扎实的数学分析和概率论知识；
- 对移动免费游戏的创作原则和流程有良好的理解；
- 熟练使用 MS Excel；
- 了解免费游戏市场及主要全球行业趋势；
- 掌握游戏分析的主要指标；
- 英语水平达到 B2 及以上。
额外优势：
- 计算机科学或相关专业的学士学位；
- 基本的编程知识；
- 具有使用 JIRA 的经验。
本周艺术职位：
艺术经理，Social Quantum（圣彼得堡 | 莫斯科 | 基辅）
俄罗斯移动游戏开发商 Social Quantum 为强有力的艺术家提供了一个领导职位。艺术经理（开放职位的名称）需要组织艺术团队的高效工作，监督游戏艺术制作的完整周期，发展项目的艺术风格，并监控图形质量。正在考虑具有 3 年以上经验的首席艺术家。理想的候选人将享有医疗保险（包括牙科），运动和英语课程的费用补偿，以及搬迁的支持。可以远程工作，但需与主管协商。
要求：
- 首席艺术家 | 艺术经理职位的 3 年以上经验；
- 熟悉并掌握现代图形技术；
- 有发布的游戏项目的作品集；
- 管理艺术方向团队的经验；
- 了解游戏项目的完整开发周期；
- 关注移动和计算机游戏市场的趋势；
- 良好的艺术品味，掌握多种风格，具备构图、形式、照明和色彩的感觉；
- 出色的沟通技巧。
额外优势：
- 艺术相关学历；
- 丰富的游戏经验。
本周人力资源职位：
游戏开发者分析平台 devtodev 正在寻找一个能够帮助寻找优秀员工并关心现有员工的人力资源经理。人力资源经理的工作既包括招聘，也包括优化现有人才管理系统。该专业人士将负责公司 HR 主要流程的高质量实施，包括新员工的适应、目标设定支持、反馈会议的进行、培训、发展和留住员工，以及变更的支持。
公司提供良好的薪水、有趣的任务，以及未来可能搬迁到维尔纽斯的机会。
要求：
- 至少 2 年的人力资源经理经验（招聘、适应、发展、评价、留住员工、补偿体系、激励气候管理等）；
- 能够找到 IT 行业的优秀人才，了解该市场；
- 组织能力，能激励和鼓舞他人共同解决问题；
- 流利的俄语和英语（不低于中级水平）。
额外优势：
- 对游戏行业的兴趣和个人游戏经验。
本周还有其他公司发布了招聘信息：
