在独联体国家，游戏开发者的薪水是多少呢
招聘机构Values Value 发布了研究，关于2018年独联体游戏产业的薪资情况。我们准备了报告的简要版本，重点关注市场专业人士的薪资。
市场薪资概况
根据研究受访者的说法，薪资中位数以美元计，下降了7%。如果在2017年我国行业的平均薪资为1400美元，那么在今年则降至1300美元。
独联体游戏产业薪资中位数比较
公司专家将其与一系列因素联系在一起：
- 女性薪资减少了10%；
- 高管薪资下降了23.3%；
- 程序员薪资中位数下降了10%；
- 新入行人员增加70%；
- 一个可能的因素是卢布对美元贬值10%；
- 样本调整——此次受访者人数比去年增加了1.5倍。
专业人士薪资
程序员薪资
独联体地区程序员的最高中位数薪资是在白俄罗斯。Wargaming的故乡，薪资为2500美元。第二位显然是莫斯科。在俄罗斯首都，薪资大约为2100美元。相比之下，联邦其他地区的中位数薪资则低于乌克兰—1100美元对1930美元。
各地区程序员薪资
从人力资源水平来看，预计初级程序员的薪资最低（而且根据去年的调研结果，他们的月薪有所上涨）。他们的月薪通常从700美元开始。而在乌克兰，这一数字可能更低，约为515美元。中级程序员在独联体地区可以无忧无虑地期望2000美元以上，不包括俄罗斯的地区。
各级程序员薪资
艺术家薪资
从事艺术工作的专业人士薪资最高的是莫斯科。在这里，艺术家的薪资约为1400美元。乌克兰和区域俄罗斯分别以1275美元和930美元位居第二和第三。出乎意料的是落后者是白俄罗斯，薪资为750美元。这与样本特性有关。
各地区艺术家薪资
总体来说，在整个独联体地区，艺术家的薪资明显低于程序员的薪资。一般中级艺术家的预期薪资不超过1000美元。这对所有讨论中的国家都是适用的。仅有承担管理职责的人员薪资接近2000美元。
各级艺术家薪资
界面与用户体验设计师的薪资则是一种例外。这类人才在市场上受到高度重视，获得的薪资远高于同行。因此，领导UI/UX团队的专业人士的薪资也远高于专注于二维或三维内容的团队的领导。
各专业艺术家薪资
游戏设计师薪资
游戏设计师的薪资情况与艺术家类似。整体市场平均为1000美元。莫斯科的高点薪资中位数为1400美元。这里白俄罗斯紧随其后，薪资为1200美元。乌克兰和俄罗斯地区分列第三和第四位。
各地区游戏设计师的薪资
在莫斯科和白俄罗斯之外，游戏设计师即使在管理职位上也不会获得2000美元的薪资。无论在哪个地区，资深游戏设计师大约能期望1800美元。初级游戏设计师则建议准备600美元的薪资。
各级游戏设计师薪资
与专业有关的薪资差异几乎不存在。游戏设计师、关卡设计师和叙事设计师的薪资中位数均为1000美元。
各专业游戏设计师薪资
QA专员薪资
从事游戏测试和质量检查的行业员工的薪资，在大多数地区都未达到1000美元。例外的是俄罗斯各地区。
各地区QA专员薪资
但，和其他地方一样，这与专业人员的水平以及是否承担管理职责关系密切。独联体中，QA团队负责人的中位薪资达到2400美元，但也可能高达3000美元。
各级QA专员薪资
重要提示：2018年，QA专员在填写问卷时整体活跃度低于去年。只有依靠俄罗斯和乌克兰的相关数据才能揭示特定趋势。
业务发展经理薪资
独联体地区的业务发展经理的平均薪资约为1400美元。这个薪资对这一职位的专业人才来说偏低。正如Values Value所指出的，支付给这些专家这样一个金额是相当奇怪的，考虑到他们负责公司的交易。
业务发展专员薪资
人力资源专员薪资
人力资源专员在招聘、选拔和内部沟通方面也没有很高的薪资。他们的中位薪资为1200美元。
人力资源专员薪资
公关专员薪资
公关工作人员的情况较为有利。负责为雇主塑造公众形象的文案和公关经理的薪资在1400到1600美元之间。
分析师薪资
根据在公司中的角色，分析师的薪资可能差异很大。如果普通分析师的中位薪资为1550美元，那么分析师团队负责人的薪资则可以达到3350美元。
分析师薪资
市场营销人员薪资
上述说法同样适用于市场营销人员。从事应用商店优化的专家的薪资可能为500美元左右。如果员工负责流量购买，他们的薪资可达到1400美元。市场营销分析师和用户获取部的主管薪资至少为3000美元。
市场营销人员薪资
项目管理人员薪资
负责项目开发的管理人员的中位薪资约在2000美元左右。制作人薪资略高，约为2500美元。项目经理的薪资稍低，大约为1750美元。产品负责人则位于中间，他们的薪资达到2300美元左右。
项目管理人员薪资
高管薪资
在这一细分领域，高管薪资的情况取决于他们在公司中的责任。如果谈到总制作人，他们的中位薪资为3000美元。游戏公司的总经理的薪资也为3000美元。生产和开发部门主管的薪资接近这个数值。
高管薪资
总体来看，高管的薪资低于去年的水平。Values Value将薪资下降归因于独联体地区行业职能分工的出现。公司所有者开始卸任，以便将管理权交给更有经验的管理者。
数据是如何收集的？
获得的信息是在2018年2月至4月期间对市场专业人士进行调查的过程中收集的。调查总共参与了1212人。其中57%的受访者来自俄罗斯，28%为女性。
受访者按国家的分布
完整报告版本可从 这里 下载。
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来源： Values Value
