Bilibili员工的死亡在中国引发了争议。公司否认与加班有关

近日，中国发生了一起丑闻，因一名 Bilibili 员工去世引发广泛关注。她的死亡被认为与假期周的加班有关。尽管公司否认存在加班现象，但此事件再次引发了对中国劳动法问题的讨论。

据 报道 TechNode 的内部信件透露，这名25岁的员工上周五去世。死因是脑出血。

这名员工的昵称为 Twilight Muxin（真实姓名未公开），在春节假期期间在家工作。她在下午感到不适。随后，Bilibili 的工作人员将她送往医院，医生们试图挽救她的生命，但经过几小时的努力未能成功。

她的死亡时间大约是当地时间晚上八点。

Twilight Muxin 是 Bilibili 图片和文本审核部门的团队负责人。该部门负责审核用户上传的平台内容。

首先在社交媒体 微博上发布消息的中国博主 Wang Luobei 表示，Twilight Muxin 在春节周内连续工作了五个12小时的班次。

然而，Bilibili 公司否认员工的去世是由于加班造成的。公司表示，Twilight Muxin 每天的工作时间为早上9:30到下午6:30。“在事故发生前的一整周内，她从未加班。我们已经成立了专门的工作小组，并与警方和家属共同调查此事。”，公司如此声明。

尽管 Bilibili 发表了上述言论，但这起员工的去世仍然引发了对中国劳动法的新一轮批评。

根据当地法律，员工每天的工作时间不得超过八小时，每周不得超过44小时。在特殊情况下，员工每天可以加班最多三小时，但每月加班总时数不得超过36小时。

然而，许多中国科技公司常常无视这些规定。所谓的“996”工作制在这些公司中普遍存在。这一制度要求每周工作72小时：六天，从早上九点到晚上九点。虽然没有公司正式要求员工每天工作12小时，但这种做法近年来已成为许多公司企业文化的必然组成部分。

如 阿里巴巴、字节跳动、小米、京东等大型企业都在积极推行这一做法，很多时候会导致悲惨的后果。去年，一家科技平台 Pinduoduo的两名员工因加班去世。

值得注意的是，部分公司正在逐步放弃这种做法。今年6月，开发 PUBG Mobile 的 Lightspeed & Quantum 工作室， 改为五天工作制并禁止员工在晚上九点后工作。