育碧正面临人事震荡。其员工被大量指控性骚扰

在 育碧，变革即将来临。公司首席执行官 伊夫·基莫 (Yves Guillemot) 致力于根除内部的骚扰和性别歧视。他正在重组编辑团队，此前几名编辑被指控性骚扰。

刺客信条：瓦尔哈拉

基莫在上周通过一封公司内部信件向员工透露了这一消息。该文件已在 育碧网站上发布。

变革首先将影响负责创意控制的编辑团队。基莫在今年1月重新组建了该团队，现在计划再次更改其成员。

近期，团队中的几名成员，包括汤米·弗朗索瓦 (Tommy Francois) 和 马克西姆·贝朗 (Maxime Beland) 被停职并送去休假。这是在公司内部进行性骚扰调查的背景下发生的。

特别地，Kairos Media 的凯瑟琳·约翰斯顿 (Kathryn Johnston) 指控育碧产品经理安德里安·古宾吉 (Andrien Gbingie) 有强奸行为和操控行为。此外，来自育碧蒙特利尔、育碧多伦多、育碧旧金山和育碧索非亚的几名开发者也被指控骚扰。

未来刺客信条：瓦尔哈拉的创意总监的故事同样引人关注。阿什拉夫·伊斯梅尔 (Ashraf Ismael) 在6月底辞去职位，因为他被揭发出对妻子的背叛和骚扰行为。

为了避免将来再出现类似情况，基莫将重新组建编辑团队，并将：

• 任命战略创新实验室负责人卢温·索耶 (Ludwine Sauer) 负责企业文化；
• 雇用一名负责种族多样性和融合问题的领导；
• 加强管理层对公司内所有骚扰事件的责任；
• 聘请审计师分析编辑政策和工作流程；
• 对全体员工进行关于骚扰的调查，并举行独立观察员参与的听证会；
• 创建一个匿名投诉骚扰和歧视的平台。

“我们还有很多工作要做，以改善在育碧的互动和合作，”基莫表示。“我个人主张进行根本性的改革。我们必须迅速在各个层面上实施这些深远的变革。”

在过去的几周，行业又一次遭遇了性骚扰指控的浪潮。最引人注目的案例之一是游戏设计师克里斯·阿维隆 (Chris Avellone) 的丑闻，数个游戏工作室与他终止了合作关系。

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