До 60 000 сотрудников Microsoft, включая тех, кто работает в подразделении Xbox, получили возможность добровольно покинуть компанию

Microsoft представила инициативу ограниченного срока, предлагающую сотрудникам возможность добровольно покинуть компанию. В меморандуме, подготовленном Эми Коулман, исполнительным вице-президентом и директором по персоналу, указывается, что программа добровольного отказа (VEO) теперь доступна для сотрудников, имеющих право в определенных командах в США, Великобритании, Канаде и Индии, которые находятся на уровне 70 или ниже.

По данным The Verge, до 60,000 сотрудников могут соответствовать условиям. Сообщается, что в программу включены сотрудники таких команд, как AI experiences, Copilot, CoreAI, Windows + Devices, Xbox, финансы и отдел кадров. Отделы cloud + AI и MicrosoftAI, а также команды корпоративных, внешних и юридических дел участвуют в меньшей степени.

В своем меморандуме Коулман отметила новизну программы добровольного отказа, выразив надежду получить полезный опыт. Она подчеркнула, что цель инициативы - дать сотрудникам возможность сосредоточиться на значимых задачах, развивать новые навыки и, возможно, исследовать новые роли в Microsoft. Компания стремится учитывать разнообразные потребности своих команд, способствуя росту и возможности для своего персонала.

Коулман также упомянула, что программа добровольного отказа является частью стратегии Microsoft по улучшению адаптивности и предоставлению сотрудникам большего влияния на их карьерные пути. Этот подход основывается на наблюдениях, полученных из предыдущей программы добровольного выхода на пенсию в начале года, предложенной примерно 9000 сотрудникам в США, соответствующим определенным возрастным и стажевым критериям.

Это предложение появилось на фоне сокращений рабочей силы, которые произошли в июле и сентябре, в основном затронув Xbox и коммерческие продажи, и ходят слухи о предстоящих новых сокращениях.