Профсоюз критикует Microsoft за предполагаемые "несправедливые трудовые практики", утверждая, что Xbox провел "незаконные" увольнения

Были сделаны заявления о том, что Xbox уволила сотрудников "незаконно", не уведомив заранее и без диалога с признанными профсоюзами.

Согласно сайту Национального совета по трудовым отношениям (NLRB) и отчету, опубликованному на Game Developer, против Microsoft и её аффилированных лиц, таких как Xbox, ZeniMax Media, Inc., id Software и Bethesda Game Studios, была подана жалоба. В жалобе утверждается, что они не предоставили необходимую информацию профсоюзу Communications Workers of America (CWA).

Объявление о значительных сокращениях рабочих мест в Xbox, сделанное 6 июля, последовало за неделями слухов. В объявлении упоминалось об сокращении 3200 рабочих мест, что составляет около 20% рабочей силы компании, о которых сообщили через внутренний меморандум, позднее опубликованный на X. Кроме того, генеральный директор Аша Шарма сообщила, что пять студий будут проданы.

В недавней жалобе CWA обвинила Microsoft в нарушении контрактов, нежелании предоставлять информацию и недобросовестной тактике переговоров, такой как поверхностные переговоры и принудительные меры, такие как наблюдение.

Президент CWA Канада Кармель Смит сказала Game Developer: "CWA и CWA Канада подали жалобы, утверждая, что Microsoft уволила сотрудников без консультации с профсоюзом во время продолжающихся коллективных переговоров, что является нарушением юридических обязательств".

"Работодатели не могут единолично изменять условия труда во время переговоров с профсоюзом. Мы будем продолжать использовать правовые методы для защиты прав сотрудников Bethesda Game Studios", добавила Смит.

Представитель Xbox заявил Game Developer: "Мы уважаем право наших сотрудников выражать своё мнение и признаём сложные моменты, с которыми многие сталкиваются в настоящее время. Мы связались с профсоюзом, чтобы начать переговоры по последствиям, и преданы этому процессу. Наше внимание сосредоточено на помощи пострадавшим сотрудникам в этот переходный период, сохраняя при этом долгосрочную жизнеспособность организации."

Эта ситуация является не уникальной, так как наблюдаются аналогичные действия и со стороны других профсоюзов.