Компания Raven Software добилась первых коллективных договорных гарантий на рабочем месте с момента объединения в профсоюз три года назад

Сотрудники Raven Software, студии Activision, официально заключили свой первый профсоюзный контракт с Microsoft.

Соглашение представляет собой прогресс в профсоюзной деятельности работников Microsoft, направленный на улучшение стандартов в индустрии.

После трех лет переговоров новый подписанный контракт гарантирует 10%-ное повышение зарплаты в течение двух лет, наряду с дополнительными прибавками за заслуги и продвижениями. По данным Game Workers Alliance-CWA (GWA-CWA), это повышение последовало после 18 месяцев без увеличения зарплаты и 45 месяцев без продвижений.

Контракт направлен на сокращение переработок, требует уведомления за неделю о необходимости сверхурочной работы и предотвращает чрезмерные переработки, обеспечивая гибкий график. Он также ограничивает обязательные сверхурочные часы в большинстве недель каждого квартала.

Дополнительные гарантии на рабочем месте включают признание работы, выполненной в ходе временных или контрактных позиций, ясное определение рабочих ролей, справедливую систему продвижений, усиленные условия для лиц с ограниченными возможностями и защиту от увольнений, включая выходное пособие, право на возврат, субсидии COBRA и поддержку в карьере, согласно данным профсоюза CWA.

Эрин Холл, тестировщик QA в Raven Software и член переговорного комитета, заявила: «После более трех лет организации и переговоров увидеть, как все реализуется, — это удивительно. С самого начала мы ставили инклюзивность в приоритет, и контракт отражает потребность в улучшении оплаты, карьерных возможностей и предотвращении выгорания. Этот контракт действительно ценит работу QA. Я горжусь нашими достижениями и надеюсь, что это показывает, что организация эффективна и стоит усилий.»

Коллега-тестировщик QA и член комитета Оттомн Пражух добавила: «Переход от организации к переговорам с одной из крупнейших технологических компаний был значительным опытом обучения, но наш фокус оставался четким. Мы упорно боролись за повышение оплаты и структуру работы, чтобы сделать QA жизнеспособным карьерным путем, и договорились о лимитах на обязательные изменения. Этот контракт — победа для работников игровой индустрии, готовых искать лучшее будущее.»

Вице-президент CWA District 4 Линда Л. Хинтон отметила: «Этот контракт является примером того, как организованные работники игровой индустрии могут достигать долговременных реформ на рабочем месте. Путем переговоров с Microsoft о ограничении длительных переработок, которые являются обычной эксплуатацией в индустрии, повышаются стандарты QA-тестировщиков и работников в игровой индустрии. Мы с гордостью приветствуем этих членов в семье CWA District 4.»

Это первый профсоюзный контракт между Microsoft и ее сотрудниками.

В августе прошлого года профсоюзные работники Raven Software подали жалобу против студии и материнских компаний Activision и Microsoft, обвиняя их в отказе вести переговоры.