Профсоюз в ZeniMax проголосовал "подавляющим большинством" за разрешение на забастовку, если переговоры по контракту с Microsoft провалятся

Члены ZeniMax Workers United решительно выбрали возможность проведения забастовки против Microsoft.

Впечатляющие 94% членов профсоюза согласились на эту меру, если переговоры по их контракту застопорятся.

Эта группа, образованная в 2023 году, связана с Communication Workers of America (CWA) и включает более 300 специалистов по обеспечению качества из Мэриленда и Техаса. Они ведут переговоры с Microsoft почти два года, чтобы заключить свой первый контракт.

Проблемы, обсуждаемые на переговорах, включают требования по улучшению оплаты труда, улучшения условий работы, отсутствие вариантов удаленной работы и обеспокоенность по поводу аутсорсинга ролей обеспечения качества без уведомления профсоюза.

Член профсоюза Закари Армстронг, старший тестировщик QA, выразил разочарование, заявив: «Недоплата и дорогостоящие инициативы RTO заставили многих из нас поставить свою жизнь на паузу, так как наш доход не соответствует даже растущим затратам на жизнь в городах, где ZeniMax настаивает на нашем проживании и работе для сохранения занятости».

Армстронг продолжил: «Никто из нас не хотел бы, чтобы дело дошло до этого, но Microsoft и ZeniMax продолжают демонстрировать за столом переговоров, что они не готовы платить нам справедливую зарплату за тот вклад, который наша работа дает нашим играм, мы покажем им, насколько ценен наш труд».

Ассоциированный тестировщик QA Обри Литчфилд отметил: «Несмотря на то, что мы одна из крупнейших корпораций в мире, нам приходится постоянно бороться за то, что должно быть минимальным». Литчфилд критиковал компанию за отсутствие подходящей зарплаты, сказав: «Платить своим сотрудникам прожиточную зарплату, будучи многотриллионной компанией — это минимальное, что они должны делать; однако, когда мы обсуждаем это за столом переговоров, Microsoft ведет себя так, будто мы требуем слишком многого».

Литчфилд добавил, что внутрипроизводственные подрядчики сталкиваются с очень низкими зарплатами без каких-либо льгот, включая отсутствие оплачиваемых больничных. Финансовая нестабильность не позволяет работникам планировать семью, при этом многие игры были выпущены в период удаленной работы сотрудников.

Microsoft признал разрешение на забастовку, сообщив The Verge, что достигнут значительный прогресс, и заключены временные соглашения по большинству пунктов переговоров.

Компания заявила: «Мы уважаем право команды выражать свои взгляды и глубоко привержены достижению справедливого и равноправного решения, признающего вклад команды».

Кроме того, Microsoft упомянул предложение пакета, направленного на увеличение компенсации, улучшение льгот и соответствие гибридной модели компании, включающей три рабочих дня в офисе.

В ноябре 2024 года множество сотрудников ZeniMax Workers United провели акцию протеста из-за недовольства политикой удаленной работы и аутсорсингом работы по обеспечению качества.

Это заставило CWA подать жалобу на несправедливые условия труда против Microsoft.