Компания Don't Nod признает, что сталкивается с "трудными временами", так как "проект реорганизации" ставит под угрозу до 69 рабочих мест

Компания Don't Nod находится в процессе реструктуризации, что ставит под угрозу до 69 рабочих мест. Французский разработчик игр в своем недавнем финансовом отчете подчеркнул потенциальное воздействие на персонал, но отметил необходимость обеспечения ресурсов и улучшения производительности для выживания в высоко конкурентной среде.

Столкнувшись с ухудшающимися результатами и после того, как предыдущие меры оказались недостаточными, Don't Nod считает реорганизацию необходимой для поддержания своей конкурентоспособности. Эта реструктуризация может затронуть их французский персонал, и уже начаты обсуждения с представителями сотрудников. Компания намерена оптимизировать производственные линии, укрепить роль редакционного комитета для удовлетворения рыночных требований, повысить организационную гибкость, синхронизировать технологии для повышения эффективности и обеспечить финансовую стабильность.

Оскар Гилберт, председатель и генеральный директор, признал экономические трудности, с которыми придется столкнуться в 2024 году, несмотря на благоприятные рейтинги Metacritic для их последнего релиза, что усиливает давление в пользу предложенной реструктуризации для обеспечения будущей устойчивости. Он выразил осведомленность о возможных последствиях для сотрудников, подчеркнув важность управления ресурсами и повышения производительности в сложной индустрии.

Кроме того, Don't Nod привержен открытому общению с представителями сотрудников для переговоров о социальных мерах, которые могут включать вариант добровольного увольнения, если реструктуризация будет продолжена. Несмотря на эти трудности, компания остается приверженной продвижению проектов, таких как Lost Records: Bloom & Rage и неназванных инициатив P10 и P14, запуск последней из которых запланирован на конец 2027 года.