Профсоюз CWA подал жалобы по делу о недобросовестной трудовой практике против поставщика Microsoft компании Lionbridge
Организация Работников Связи Америки подала обвинения в Несправедливой Практике Труда против Lionbridge Technologies, с которой Microsoft сотрудничала в качестве подрядчика по контролю качества на проектах Activision.
CWA направила уведомление в Национальный Совет по Трудовым Отношениям (NLRB), в котором она утверждала, что Lionbridge нарушила права своей команды в Бойсе, штат Айдахо.
В заявлении утверждается, что Lionbridge уволила всю команду после того, как работники начали коллективные действия по поводу условий труда.
Кроме того, компания обвиняется в предложении компенсационных пакетов с «чрезмерно широкими условиями конфиденциальности», которые, предположительно, включали требования к сотрудникам отказаться от прав труда, защищенных Национальным Актом о Трудовых Отношениях.
Заявление также утверждает, что работникам было сказано, что увольнения связаны с завершением проекта. Однако CWA отметила, что команды, работающие над этим проектом в Мексике и Польше, не были уволены.
CWA также утверждает, что Lionbridge ранее участвовала в подавлении профсоюзов в 2016 году, когда уволила всех профсоюзных работников в Белвью, штат Вашингтон, вскоре после того, как группа временных работников подписала свой первый профсоюзный контракт.
В 2022 году Microsoft и CWA заключили соглашение о нейтральности труда, которое включало положения по защите прав сотрудников на объединение в профсоюзы и общение друг с другом.
CWA заявила, что ожидает от Microsoft распространения этого трудового соглашения на своих подрядчиков.
Касательно обвинений в Несправедливой Практике Труда, бывший тестовый сотрудник Lionbridge Ал Бассабаргер прокомментировал: «Мы донесли свои опасения до руководства и организовали коллективные действия с нашими коллегами для улучшения условий труда. В ответ на эти жалобы Lionbridge решила уволить всю нашу команду, нарушив наши права как сотрудников.
Мы выполняем по сути ту же работу, что и сотрудники QA Activision, представленные профсоюзом, и Microsoft должна убедиться, что все, кто работает над ее играми, получали уважительное отношение в соответствии с ее трудовыми практиками, включая сотрудников подрядчиков.»
В 2023 году Microsoft подтвердила, что будет соблюдать соглашение о нейтральности труда с CWA после приобретения Activision. В прошлом месяце CWA объявила, что сотрудники ZeniMax также подпадают под это соглашение.
GamesIndustry.biz обратилась в Activision за комментариями.
