Capcom стремится увеличить долю женщин-менеджеров до 15%

Capcom ставит своей целью увеличить процент женщин-менеджеров до 15%.

На обсуждении вопросов и ответов на недавнем собрании акционеров Capcom сообщил, что в настоящее время 21,2% сотрудников компании составляют женщины, при этом женщины составляют 13,6% от основного персонала.

Неясно, какое различие Capcom проводит между сотрудниками и основным персоналом.

На вопрос о том, что компания планирует делать для увеличения доли женщин-менеджеров, было сказано, что в долгосрочной перспективе ожидается, что больше женщин достигнут должностей директоров, "расширяя [свои] горизонты и увеличивая процент женщин-менеджеров".

Компания также заявила, что будет рассматривать кандидатов-директоров не японского происхождения в будущем.

В другом разделе обсуждения Capcom уточнил, что не собирается прекращать производство физических игр, несмотря на то, что в 2023 году 90,1% продаж составили цифровые продукты.

"Учитывая значительное количество конечных пользователей, требующих физические игры, мы не намерены прекращать выпуск физических продуктов," было сказано.

В мае Capcom сообщил о рекордной прибыли в размере ¥43,3 миллиарда ($277 миллионов) за седьмой год подряд, чему способствовал его цифровой контентный бизнес.